Кондратенко Оксана Васильевна

Участник научно-исследовательской группы EU Center «HRM-Europe"и LMU-München.

Cертифицированный преподаватель TUV Cert, эксперт I Всеукраинского конкурса «HR-2006».

Куратор сертификационных программ для HR-специалистов в странах СНГ.

Соавтор и разработчик системы оценки персонала «Триальная».

Автор социально-психологической методики «Ключ».

Соавтор оценки персонала: «Бизнес-эссе».

Автор книг: «Рекрутинг: знаю как», «Trial assessment system. Following steps of business processes», «Бизнесскоп».

На базе 13-тилетнего практического опыта, приобретенного в зарубежных и отечественных компаниях, оказывает консультации по направлениям:

— Оптимизация человеческого ресурса в компаниях и разверткаHR-стратегии
— Создание коммуникационных карт, построение и описаниебизнес-процессов
— Подготовка блока «Персонал» к сертификации по ISO
— Разработка и внедрение комплексных систем оценки персонала на производстве, в торговле и услугах
— Диагностика мотивации персонала, разработка систем оплаты труда, дополнительного стимулирования
— Разработка и использование профилей компетенций для должностей разных уровней
— Внутренние учебные центры: концепция, внедрение, бюджетирование
— HR-бюджет, пути оптимизации
— Подготовка специалистов к сертификации по международным стандартам SpSPS, SpCBD, SpHR
— Построение HR департаментов «с нуля»

Опыт работы

13-тилетний практический опыт, приобретенный в зарубежных и отечественных компаниях

Образование

Кандидат психологических наук, специалист с подтвержденной квалификацией HRM-HR(Q)M

Открытые программы

Дата и город проведения

Название мероприятия

Стоимость и скидка

23 — 24 апреля 2020

Оценка результативности и эффективности персонала (Модуль Школы SpCBD-HRM)

[вебинар] Кондратенко Оксана

На пресловутый «человеческий фактор» приходится большинство ошибок в бизнесе. На самом деле, чтобы управлять человеческим ресурсом, нужно уметь его правильно оценивать. Именно на корректной оценке персонала строится система стимулирования и обучения. А в дальнейшем это позволяет выстраивать управляемую и эффективную бизнес-модель организации. И свести, наконец, человеческий фактор к нулю!

4200 грн.

14 — 15 мая 2020

Обучение и развитие (Модуль Школы SpCBD-HRM)

[вебинар] Кондратенко Оксана

Обучение персонала – это затраты или инвестиции? Ответ зависит от того, как подобраны обучающие мероприятия и организован сам процесс обучения. Вы можете построить эффективную систему обучения и развития персонала, чтобы сотрудники приносили бизнесу максимальную ценность и не уходили после окончания обучения. Как? Узнайте на данном тренинге!

4200 грн.