Профилактика управленческого авитаминоза

Компания: NRG Персоналии: Андрей Станченко    

Сегодня на связи Андрей (Доктор) Станченко, который расскажет об управленческом авитаминозе и его профилактике.

Профилактика управленческого авитаминоза
Профилактика управленческого авитаминоза

Что такое управленческий авитаминоз?

Деятельность руководителя любого уровня сопряжена с неопределенностью и постоянными изменениями точно так же, как и с рутиной, и постоянным общением с разными людьми, что требует огромных запасов жизненной энергии. На определенном этапе руководитель может упереться в «стопоры», что приводит к потере управленческой эффективности. Данную ситуацию мы называем управленческим авитаминозом.

К сожалению, очень часто руководитель не способен самостоятельно увидеть такие «слепые зоны» и нуждается в поддержке со стороны. HR может помочь диагностировать данный авитаминоз на ранней стадии и обратить внимание на «точки роста», которые мы метафорически назвали витаминами.

Признаки управленческого авитаминоза

Рассмотрим несколько примеров.

Управленческий авитаминоз А - ambitions (амбиции)

Артем ощутил, что последний год он плыл по течению. Остановилось движение по карьерной лестнице – давно не было повышения. Ощутил, что его «крылья обрезаны», но понимал, что сам претендовал на меньшее, чем в состоянии был достичь, поэтому и довольствовался полученными результатами.

Управленческий авитаминоз В - balance (когнитивная гибкость)

Богдане стало тяжело влиять на взаимодействие с сотрудниками из других отделов, в особенности на тех, где у нее нет рычага власти. В зависимости от того, помогали ли коллеги в достижении целей ее подразделения, Богдана начала оценивать людей как однозначно хороших или однозначно плохих, черных или белых. Черные раздражали.

Казалось, у нее пропала объемная картинка…

Управленческий авитаминоз С - creative (креативность)

Сергею в последнее время говорят, что его первая реакция на любую идею и нововведения начинается со слова «нет». Сергей всегда был сторонником подхода «не изобретать велосипед», но в последнее время это стало его беспокоить. Существующие ситуации на рынке перестали решаться стандартными решениями (сделать, как делал раньше; спросить или «подсмотреть» решение у коллег и др.) и часто требовали креативного подхода…

С другими примерами управленческого авитаминоза Вы можете ознакомиться на странице NewRealGoa в Facebook.

Профилактика

Если вы узнаете описанные выше признаки управленческих авитаминозов, рекомендуем вам или вашим коллегам посетить Доктора Станченко 1-2 марта и принять "Витамины лидерства" ***.

*** Программа создана на основе практического управленческого опыта автора, его участия в крупнейших международных саммитах ATD 2015-2017, где он был единственным представителем от Украины, и стажировки в компаниях Кремниевой долины.

В ходе игрового взаимодействия и других развивающих форматов участники тренинга осваивают практическое применение оригинальной универсальной модели управленческих компетенций, названных «Витамины лидерства». Структура модели состоит из шести компетенций-витаминов дополняющих друг друга.

Для получения дополнительной информации связывайтесь с менеджером компании:

NRG

(044) 278-56-21
Не забудьте сообщить, что Вы звоните с портала TRAINING.COM.UA
Отметить результат звонка?
Электронная почта:  Отправить сообщение
Контактное лицо: Ольга Симоходская
Пресс-релизы компании NRG:
Читайте другие пресс-релизы:
 → Перейти в раздел "Пресс-релизы"
На портале "Тренинги в Украине" размещена полная и актуальная информация о рынке тренинговых услуг. Вы можете выбрать тренинги, семинары, учебные курсы по личностному росту в открытом, корпоративном формате или объявить тендер на обучение.

 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua