Представьте, что вы – региональный менеджер по персоналу…

Компания: TRAINING.COM.UA

«Удаленный поиск персонала — непростой процесс, но если подойти к нему грамотно, то вы всегда будете закрывать вакансии в регионах вовремя», — говорит Александра Ковбасюк, региональный менеджер по персоналу ООО «Савсервис-Мова»АО «АСНОВА ХОЛДИНГ»). Она поделилась с читателями журнала HRMagazine своим подходом к поиску сотрудников в регионах.

Представьте, что вы – региональный менеджер по персоналу…
Представьте, что вы – региональный менеджер по персоналу…

Близько, та ходити слизько — далеко, та ходити легко.
Не нагнувшись, гриба не знайдеш.

Украинские народные пословицы

Такими словами начинается статья Александры Ковбасюк «Алгоритм эффективного удаленного поиска сотрудников» в мартовском номере журнала HRMagazine. Она рассмотрела ситуацию, когда в компании нет менеджера по персоналу в регионе, но есть необходимость закрыть вакансии там.

Теоретически удаленный поиск персонала такой же, как и любой другой:

1) составление профиля кандидата и требований к должности;

2) поиск, организация поиска;

3) первичный отбор кандидатов;

4) собеседование;

5) определение наиболее подходящего кандидата и наем.

Но есть отличия, которые часто возникают по причине того, что поиск происходит на расстоянии, а также которые зависят от специфики региона. Поэтому рассмотрим все этапы подробнее, учитывая вышеизложенное.

1. Составляем требования к вакансии или типичным вакансиям нашей компании, для каждого конкретного региона. Если делаем это впервые для того или иного региона, то, возможно, в процессе работы нужно будет внести коррективы в профиль.

2. Поиск.

2.1. Первый вариант: Прибегаем к услугам рекрутинговых агентств. Это могут быть агентства:

  • — города, где находится центральный офис вашей компании, или города, в котором вы постоянно работаете,
  • — города, в котором ищем персонал,
  • — агентства, имеющие представительства (или договорные отношения) как в вашем, так и в других городах страны.

Нюансы, которые нужно учесть при работе с рекрутинговым агентством:

  • — услуги агентства дороже самостоятельного поиска;
  • — найти надежного и проверенного партнера в регионе сложно;
  • — прибегать к услугам агентств, имеющих филиалы или представительства по Украине, оптимальнее всего в соотношении цены, качества, надежности и результативности…

Читать полный текст статьи «Алгоритм эффективного удаленного поиска сотрудников».

Для получения дополнительной информации связывайтесь с менеджером компании:

TRAINING.COM.UA

(044) 501-28-69
Не забудьте сообщить, что Вы звоните с портала TRAINING.COM.UA
Отметить результат звонка?
Электронная почта:  Отправить сообщение
Пресс-релизы компании TRAINING.COM.UA:
Читайте другие пресс-релизы:
Ведение учета и отчетность чп [Тренинг центр "ТЕМ"]
Новый семинар МИБ "Финансовый PR" [Международный институт бизнеса (МИБ)]
 → Перейти в раздел "Пресс-релизы"
На портале "Тренинги в Украине" размещена полная и актуальная информация о рынке тренинговых услуг. Вы можете выбрать тренинги, семинары, учебные курсы по подбору персонала в открытом, корпоративном формате или объявить тендер на обучение.

 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2020, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua