Как запустить электронный институт, не потратив ни копейки

Компания: TRAINING.COM.UA

Александр Тараненко, специалист по обучению персонала из банковского сектора, рассказывает читателям журнала HRMagazine о том, как «маленький банк» и его учебный центр пережили кризис и внедрили систему дистанционного обучения персонала собственными силами и без затрат.

Как запустить электронный институт, не потратив ни копейки
Как запустить электронный институт, не потратив ни копейки

«Приход глобального экономического кризиса нельзя сказать, чтобы наступил неожиданно для «маленького банка», но как-то уж немного рановато. Хотя в этом было мало странного, так как украинские «дочки» ощутили финансовый кризис несколько раньше из-за тесно интегрированных в западную экономику материнских контор», - пишет Александр Тараненко в июльском номере журнала HRMagazine.

Кризис означает «тотальная экономия». А кто первый страдает от «тотальной экономии»? Правильно - новогодний корпоратив, бесплатный кофе на кухне, отдел маркетинга и PR и, естественно, обучение.

«Для нас как для отдела обучения «политика тотальной экономии» вызвала некоторое замешательство, поскольку она означала почти полный отказ от выездных тренингов, а также ликвидацию нашего любимого учебного центра, чьи помещения мы так заботливо благоустраивали на протяжении трех лет», - продолжает дальше автор.

И зловещей тенью встал вопрос «Как жить дальше?». Естественно, о внешнем обучении можно было забыть надолго. Программы навыковых тренингов, которые мы проводили своими силами, тоже были урезаны наполовину (нечего людей по тренингам гонять, они должны работать).

Однако в любой большой организации, имеющей разветвленную сеть представительств, всегда существует острая необходимость эффективно доносить до людей информацию о новых продуктах, измененных процедурах, а также о новинках законодательства. Причем проблема не только в том, чтобы эффективно донести эту информацию, но и чтобы более-менее объективно проверить, насколько люди усвоили материал.

Тогда-то и было принято решение использовать дистанционное обучение.

Обрадовавшись собственной находчивости, мы быстро сделали презентацию, описывающую все прелести и возможности дистанционного обучения, и представили ее топ-менеджменту «маленького банка». Топ-менеджмент очень обрадовался и сказал, что внедрение дистанционного обучения, дело, безусловно, нужное, но политика «затягивания поясов» не предусматривает выделение средств на покупку такой системы. В общем, ответ был таков: «Мы готовы во всем поддерживать, но денег не дадим».

Сразу оговорюсь, что на тот момент (2008 год) стоимость проекта по покупке и внедрению системы дистанционного обучения (СДО) стоила в пределах 150 тыс. грн. Нельзя сказать, что эта сумма была заоблачной, но мы понимали, что сейчас деньги были нужны «где-то там, на более важных направлениях».

И вот когда мы почти осознали безнадежность нашего положения, на помощь пришел его величество случай. Мы стали объединяться с крупным украинским банком, и процесс слияния начинался именно с объединения кадровых департаментов. Это позволило быстро наладить хорошие отношения с коллегами, результатом чего стало приглашение в гости с целью распития чая, а также ознакомления с СДО, которая уже несколько лет использовалась «дружественным банком».

Покопавшись минут 20 на сайте портала, мы поняли, что это «оно».

Данная СДО оказалась простой в установке и настройке, «умела» размещать материалы в любой электронной форме, а также имела мощный инструментарий для составления различных тестов. Важным положительным моментом была модульная структура: вы устанавливаете скелет с базовым функционалом, а потом «прикручиваете» к нему необходимые модули.

Читать полный текст статьи «Как запустить электронный институт, не потратив ни копейки».

Для получения дополнительной информации связывайтесь с менеджером компании:

TRAINING.COM.UA

(044) 501-28-69
Не забудьте сообщить, что Вы звоните с портала TRAINING.COM.UA
Отметить результат звонка?
Электронная почта:  Отправить сообщение
Пресс-релизы компании TRAINING.COM.UA:
Читайте другие пресс-релизы:
Как зажигались новые тренеры [Консалтинговая группа "Живое Дело"]
 → Перейти в раздел "Пресс-релизы"
На портале "Тренинги в Украине" размещена полная и актуальная информация о рынке тренинговых услуг. Вы можете выбрать тренинги, семинары, учебные курсы по обучению и развитию персонала в открытом, корпоративном формате или объявить тендер на обучение.

 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua