Как мы воспринимаем время?

Компания: BogushTime, Богуштайм Персоналии: Людмила Богуш-Данд    

«В какой стороне для вас находится завтра?» Такой вопрос я задаю участникам своего тренинга по управлению временем и делегированию. Одна часть студентов отвечает «Впереди». Другие говорят «Справа». Это упражнение показывает, что люди по-разному воспринимают поток времени.

Как мы воспринимаем время?
Как мы воспринимаем время?

«В какой стороне для вас находится завтра?» Такой вопрос я задаю участникам своего тренинга по управлению временем и делегированию. Одна часть студентов отвечает «Впереди». Другие говорят «Справа». Это упражнение показывает, что люди по-разному воспринимают поток времени.

Те, для кого «завтра» находится впереди, ощущают себя ВНУТРИ потока времени, будто стоят посреди «лабиринта» с высокими стенами, за которыми не видно следующего поворота. Вторая часть людей, у которых «завтра» справа, смотрят на процесс времени со стороны, видят «лабиринт» с высоты птичьего полета.

Это и есть два типа восприятия времени: первый называется азиатским, второй — европейским.

Азиатский тип восприятия времени. Люди с азиатским типом восприятия времени действуют в прошлом и настоящем, «живут одним днем». «Азиаты» не склонны ставить себе долгосрочные цели. Для них «завтра» впереди.

Такие люди за завтрашней задачей не видят послезавтрашней и решают проблемы по мере их поступления. Они легко раздают обещания, потому что не просчитывают последствия, и так же легко их нарушают. Большинство украинцев обладают азиатским типом восприятия времени.

Европейский тип восприятия времени. Люди с европейским типом восприятия смотрят поток времени со стороны, как бы стоя на берегу. Благодаря этому «европейцы» четче видят будущее и легче строят средне- и долгосрочные планы.

Такие люди действуют, как настоящие гроссмейстеры: они думают на несколько шагов вперед, строят комбинации, складывают события, словно мозаику. Люди с европейским типом восприятия времени хорошо анализируют, делают выводы и прогнозируют.

Конфликт времен. Когда встречаются два человека с разным восприятием времени, они могут чувствовать дискомфорт от общения. «Европеец» портит «азиату» удовольствие от сегодняшнего дня, напоминая о завтрашних возможностях и проблемах. «Азиат» раздражает европейца тем, что не выполняет свои обещания, подставляет.

Конфликт в восприятии времени возможен и по линии компания-сотрудник. Дело в том, что на уровне бизнес организаций чаще исповедуется европейский тип восприятия времени (поэтому его также называют «бизнес-тип»): долгосрочное планирование, распределение бюджетов, управление проектами и так далее.

Сотрудникам с азиатским типом восприятия приходится принимать несвойственные им модели поведения. Компании, в свою очередь, создают системы сдержек и противовесов, чтобы эффективно управлять людьми с азиатским типом восприятия времени:

  • — Объяснение сотрудникам целей и планов компании
  • — Офисы с планировкой open-space для лучшего контроля
  • — Система контрольных точек при выполнении задач
  • — Система производственных статистик
  • — Трудовая дисциплина

А вы сталкивались с конфликтами, которые были связаны с разным восприятием времени?

Для получения дополнительной информации связывайтесь с менеджером компании:

BogushTime, Богуштайм

(044) 599-19-50, (044) 599-04-24
Не забудьте сообщить, что Вы звоните с портала TRAINING.COM.UA
Отметить результат звонка?
Электронная почта:  Отправить сообщение
Контактное лицо: Ирина Миняйло, Екатерина Лобко
Пресс-релизы компании BogushTime, Богуштайм:
Читайте другие пресс-релизы:
 → Перейти в раздел "Пресс-релизы"
На портале "Тренинги в Украине" размещена полная и актуальная информация о рынке тренинговых услуг. Вы можете выбрать тренинги, семинары, учебные курсы по тайм-менеджменту (управлению временем) в открытом, корпоративном формате или объявить тендер на обучение.

 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua