Безграничные возможности ограниченного бюджета на обучение

Компания: TRAINING.COM.UA

Что не так с обучением в отечественных компаниях? Почему лицемерят участники конференций по обучению персонала? А главное - есть ли будущее у компаний с маленьким бюджетом на обучение? На эти вопросы отвечает консультант по вопросам управления персоналом Елена Гапич в своей статье в журнале HRMagazine.

Безграничные возможности ограниченного бюджета на обучение
Безграничные возможности ограниченного бюджета на обучение

«Про обучение персонала в нашей среде знают все. Причем нередко эти знания диаметрально отличаются от компании к компании и в зависимости от вида бизнеса, - пишет Елена Гапич в свежем номере журнала HRMagazine. - Считается дурным тоном не только выразить сомнения относительно осведомленностиHR-специалистов и менеджмента в той или иной области обучения персонала, но и попытаться дискутировать о целесообразности применяемых ими методов».

По мнению автора, сейчас на любой конференции вам преподнесут победные реляции относительно того, что уже сделано или планируется сделать в области обучения и развития персонала, как сильно вовлечены все сотрудники в эти программы, как успешно сработали специалисты по обучению, какую поддержку топ-менеджмента они имеют в данном вопросе, каких замечательных провайдеров привлекли, какие супертренеры есть в самой компании и т. д.

Наверное, так и есть. Все это сделано, планы будут выполнены, сотрудники будут с увлечением в этом участвовать, провайдеры покажут чудеса профессионализма, внутри компании станут вырастать классные тренеры... Почему же так грустно об этом писать, если все это правда?

Почему...

  • — Почему в компаниях, где менеджеры прошли обучение по курсу МВА, они делают такие элементарные ошибки в управлении?
  • — Почему люди, прошедшие обучение стратегическому менеджменту, занимаются тактической текучкой и вообще не смотрят вперед?
  • — Почему такую ерунду пишут на форумах люди, никогда и никем не управлявшие, да еще и дают советы по этому поводу?
  • — Почему большинство украинских компаний показывают такие низкие результаты в области эффективности бизнеса по сравнению с аналогичными отраслевыми лидерами за рубежом?
  • — Почему так уныло развивается отечественный бизнес?
  • — Почему, несмотря на огромные деньги, потраченные на обучение персонала, продавцы не умеют продавать без откатов, компании перекупают друг у друга одних и тех же программистов, менеджмент вообще не понимает, о чем говорит, когда говорит о менеджменте, огромное большинство HR-специалистов, блистающих на конференциях (часто за счет чужих результатов), возвращаясь в компании, не приносят ни малейшей пользы и не знают элементарных вещей в области управления, их мнения до ужаса однообразны или скопированы с прошлого опыта в совершенно другом бизнесе?
  • — Почему так называемые «эксперты» в компаниях возникают просто в отсутствие более сильной конкуренции, которая целенаправленно нивелируется в пользу «нужных» компании или собственнику людей?..

Ну, хорошо, задали мы себе эти вопросы. Что поменялось? Ничего. Давайте попытаемся выяснить, что же не так в обучении.

Даже из заданных вопросов видно, что в большинстве случаев обучение может покрывать потребности персонала (отсюда и вовлеченность) и быть полностью оторванным от потребностей бизнеса. Заметьте, даже не от целей, а от потребностей. А это довольно разные вещи.

Читать полный текст статьи «Безграничные возможности ограниченного бюджета на обучение».

Для получения дополнительной информации связывайтесь с менеджером компании:

TRAINING.COM.UA

(044) 501-28-69
Не забудьте сообщить, что Вы звоните с портала TRAINING.COM.UA
Отметить результат звонка?
Электронная почта:  Отправить сообщение
Пресс-релизы компании TRAINING.COM.UA:
Читайте другие пресс-релизы:
Марафон тренеров на конференции B2B Masters [Консалтинговая группа "Живое Дело"]
 → Перейти в раздел "Пресс-релизы"
На портале "Тренинги в Украине" размещена полная и актуальная информация о рынке тренинговых услуг. Вы можете выбрать тренинги, семинары, учебные курсы по обучению и развитию персонала в открытом, корпоративном формате или объявить тендер на обучение.

 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua