Академия Тренеров. Яркое начало

Компания: Академия Тренеров Персоналии: Геннадий Ткаченко    

Долгожданный момент настал - Третья выездная Академия Тренеров стартовала в Коктебеле. Дорога была длинной и полной впечатлений. Шутка ли, на этот раз Академия собрала будущих и состоявшихся тренеров из 4 стран: Азербайджана, Грузии, Болгарии и Украины.

Академия Тренеров. Яркое начало
Академия Тренеров. Яркое начало

Но - дорога всегда хороша, если это дорога к цели. И вот - цель перед нами. Участники затаили дыхание в предвкушении увлекательной и насыщенной 6-дневной программы Академии Тренеров.

Традиционно, как театр начинается с вешалки - тренинг начинается со знакомства. И чем больше внимания вы уделите участникам при знакомстве, тем щедрее оно будет вознаграждено вниманием во время тренинга.

Кстати, как оказалось, знакомство - это целая наука! И, как у любой науки, у знакомства есть свои правила.

Чем дольше длится тренинг - тем, соответственно, больше времени стоит уделить знакомству. Например, если тренинг длится 1 день, или менее, достаточно попросить участников назвать свое имя и компанию, в которой они работают (или должность, которую занимают, если речь идет о корпоративном формате проведения тренинга).

Цель знакомства кажется очевидной: узнать друг друга. Но если присмотреться внимательнее, можно найти ряд других, не менее важных целей. Знакомство позволяет запустить динамику в группе, дать участникам ориентацию, а для самого тренера - снять напряжение и предотвратить агрессию в свой адрес. Ведь в любой группе людей есть лидеры, которые так или иначе постараются привлечь к себе внимание. И если не дать им такую возможность, они возьмут ее сами. Причем самоутверждаться, вероятнее всего, они захотят за счет тренера.

Проявите немного наблюдательности - и вам не составит труда определить лидера по реакции самой группы. Его все слушают тихо. И, конечно, с лидером, как говорила замечательная героиня мультика «Маша и медведь»: «Надо, надо подружиться!»

Кстати, это явление получило название «принцип зайца».

Выходит заяц на опушку леса, собирает всех зверей и спрашивает: «Кто осмелится выйти против меня?» Неторопливо выходит вперед медведь и говорит: «Ну, я против». Заяц подбегает к медведю, обнимает его и говорит: «А кто против нас с Мишей?».

Кстати, о животных. Во время знакомства Геннадий Ткаченко предложил участникам тренинга ответить на вопрос, с каким животным они ассоциируют тренера?

Результаты опроса оказались весьма любопытными. Из 15 участниц (а нынешняя Академия Тренеров войдет в историю, как первая Академия, в которой принимали участие только представительницы прекрасной половины человечества), четверо ассоциировали тренера с доброй, выносливой и грациозной лошадью, и пятеро - с самоуверенным и доминирующим львом. Кроме того, по мнению участниц, тренер мог бы воплотиться в кошку, орла, оленя, змею, хамелеона или пастушью собаку.

Впрочем, Геннадий Ткаченко опроверг миф о том, что тренер должен быть лидером. Лидеры - это, в первую очередь, участники группы. А тренер стимулирует и управляет групповыми процессами, но не принимает в них непосредственного участия. Он не может быть ни лидером в группе, ни лидером мнения. И уж тем более, тренер не должен противопоставлять себя группе (если, конечно, подобным поведением он не старается вызвать у участников необходимую ему реакцию). Как говорил Брюс Ли, лучший бой тот, который не состоялся.

Еще одна хитрость, которой поделился Геннадий Ткаченко (а хитростей тренер открыл сегодня немало), заключается в том, что не стоит расспрашивать заранее о будущих участниках вашего тренинга. Каждый человек имеет право на свое субъективное мнение. И «трудный участник», о котором вас предупредили, мог оказаться вовсе не трудным. Но у вас невольно возникнет чувство предубеждения против него и, вероятнее всего, вы подсознательно начнете избегать смотреть в глаза этому человеку. Но «трудный участник» все равно захочет заполучить частичку вашего внимания - задавая вопросы и бросая те или иные высказывания с места. Соответственно, таким поведением он только укрепит ваше предубеждение против себя.

Этот эффект получил название самосбывающегося пророчества, или эффект Пигмалиона.

Один из кошмаров тренера - вопрос: «Зачем нам это нужно?» Этот вопрос может поставить в тупик даже опытного тренера, если он сам не задает его себе с должной регулярностью. Если же тренер, разрабатывая программу, четко осознает, для чего он включает тот или иной пункт, - такие вопросы ему не страшны. Поэтому не забывайте задавать себе вопросы!

Кстати, у каждого тренера возникает такая неловкая ситуация, когда он не знает ответ на заданный участником вопрос. Казалось бы, что может быть опаснее для репутации тренера?

Однако, правильный подход позволяет не только не упасть в глазах участников тренинга, но и укрепить собственную репутацию. О стратегиях поведения в такой ситуации, а также об одном из важнейших навыков - визуализации, искренности и компетентности, принципе «Арнеллы», различиях между опытным тренером и новичком, об обратной связи и «эффекте края», количестве и качестве и многих других тонкостях тренерского мастерства участницы Академии узнали уже в первый день занятий. И все только начинается.

День закончился увлекательной ночной экскурсией по Генуэзской крепости и древним храмам Старой Феодосии. Незабываемые впечатления, усиленные магнетической романтикой ночи, оставили неизгладимые впечатления в памяти каждого из нас: дотронуться до святой древности, войти в храм с вековой историей и атмосферой благости, и увидеть нерукотворное чудо: проявившийся сквозь штукатурку образ Иисуса Христа со старинной фрески XIII века. Это нечто большее, чем мы могли ожидать.

Для получения дополнительной информации связывайтесь с менеджером компании:

Академия Тренеров

(044) 587-94-24
Не забудьте сообщить, что Вы звоните с портала TRAINING.COM.UA
Отметить результат звонка?
Электронная почта:  Отправить сообщение
Контактное лицо: Елена
Пресс-релизы компании Академия Тренеров:
Читайте другие пресс-релизы:
Специальное предложение для тренеров, коучей и HR [Консалтинговая группа "Живое Дело"]
 → Перейти в раздел "Пресс-релизы"
На портале "Тренинги в Украине" размещена полная и актуальная информация о рынке тренинговых услуг. Вы можете выбрать тренинги, семинары, учебные курсы комплексные программы для HR-специалиста в открытом, корпоративном формате или объявить тендер на обучение.

 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2020, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua