Перспективные отношения

Компания: TRAINING.COM.UA

"К нашим кандидатам мы относимся с таким же уважением, как и к нашим клиентам, — говорит Инна Воротникова, директор рекрутинговой компании NRG. — Ни один из соискателей не должен сказать, что он не получил качественную услугу в нашей компании, потому как завтра он сможет стать нашим клиентом".

Перспективные отношения
Перспективные отношения

Инна, какие инструменты и технологии представит Ваша компания на Второй международной Выставке по кадровому менеджменту "Персонал EXPO"?

Посетителям "Персонал ЕХРО" мы представим основные методы поиска, которые наша компания использует в своей работе:

— Технологию прямого поиска;

— Поиск по собственной базе данных;

— Поиск по рекомендациям бизнес-сообщества;

— Поиск через специализированные выставки, семинары, работа с ВУЗами;

— Размещение объявлений о вакансиях на соответствующих ресурсах в Интернет и СМИ

Кто целевая аудитория представленных вами инструментов и технологий?

Целевая аудитория рекрутинговой компании NRG достаточно широкая. С одной стороны - это иностранные и украинские компании, которые занимаются всеми видами и направлениями деятельности, как на территории Украины, так и за ее пределами. Мы не концентрируемся на каком-то одном направлении рынка. У нас есть специализация внутри агентства, что, позволяет нам максимально быстро и качественно реализовывать проекты. Ответственный за развитие того или иного направления знает ситуацию на рынке, может быстро проконсультировать существующих и потенциальных клиентов о тенденциях и состоянии того рынка, в котором он работает. Наша деятельность направлена на максимально качественное оказание услуг. Все сотрудники заинтересованы в позитивных и долгосрочных отношениях с клиентами, которые с нами работают как партнеры.

Наша компания всегда прикладывает максимум усилий к тому, чтобы мы были первым выбором у наших клиентов. Для этого мы ставим их интересы на первое место, они видят в нас партнера, готового быть на круглосуточной связи, чтобы проконсультировать и качественно выполнить работу. Мы стремимся к долгосрочному сотрудничеству, наш клиент должен чувствовать свою эксклюзивность, иметь желание стать для нас VIP клиентом.

С другой стороны - это наши кандидаты. Как правило, это менеджеры среднего звена и топ-менеджеры, работающие в различных бизнес направлениях. К кандидатам мы относимся максимально уважительно, поддерживаем с ними контакт. При этом круг общения сотрудников NRG - это не только трудоустроенные нами кандидаты, это специалисты и менеджеры, которые стремятся к общению с нами. Мы, в свою очередь, получаем от них позитив, благодарность, доверие, а также самую свежую информацию с рынка, которая есть самой большой ценностью для нас и наших клиентов-партнеров.

К нашим кандидатам мы относимся с таким же уважением, как и к нашим клиентам. Мы стремимся к тому, чтобы они формировали положительный имидж нашей компании на рынке труда Украины. Ни один из соискателей не должен сказать, что он не получил качественную услугу в нашей компании, потому как завтра он сможет стать нашим клиентом. Получив квалифицированную помощь и консультацию от сотрудников агентства, кандидаты будут рекомендовать нас как компанию, которой можно доверить свой карьерный и профессиональный рост.

Каковы основные преимущества предлагаемых Вами технологий и инструментов по сравнению с аналогами, имеющимися на рынке?

Ответ на этот вопрос заключается в основных принципах работы рекрутинговой компании NRG:

Принцип ответственности

(Нести ответственность за результаты работы, используя новые технологии в повседневной бизнес-практике. Технологии выбираются, согласовываются и утверждаются индивидуально с каждой компанией клиентом)

Принцип непрерывности

(Осознание настоящего, устремление в будущее, не забывая прошлого. Не только ясность цели, но четкое понимание путей ее достижения и планирование необходимых шагов)

Принцип единства

(Стремление к созданию единого поля интересов с партнерами, понимая, что успех одного из партнеров приводит к успеху другого)

Принцип креативности

(Принятие уникальности каждой компании и, основываясь на доскональном знании технологий, постоянная готовность к неординарным решениям.

Какие результаты Вы можете гарантировать потенциальным заказчикам?

Потенциальным заказчикам мы можем гарантировать, что рассмотрим их потребности и запросы, сможем максимально точно оценить свои силы и возможности, до того, как приступать к реализации проекта. Если мы говорим "Да", то максимально точно и четко оговариваем наше предложение, сроки и стоимость. При этом мы совершенно открыто, говорим о том, сможет ли заказчик получить максимальный результат, либо есть моменты, которые нет возможности достичь, при этом называем причины.

Какие принципы взаимодействия с заказчиком предлагает Ваша компания?

Принципы взаимодействия оговариваются индивидуально, действуем согласно пожеланиям заказчика, руководствуясь принципом предварительного согласования наиболее выгодного и комфортного взаимодействия для обеих сторон проекта.

Все применяемые нами технологии всегда адаптируются под тот бизнес, в котором работает компания нашего клиента, и под индивидуальные запросы компании. Поэтому любые применяемые стандартные технологии трансформируются и модифицируются под требования клиента, который всегда в режиме on-line знает о ситуации по проекту, может вносить свои корректировки, расставлять приоритеты. Индивидуальный подход к клиенту - это основная цель работы агентства. Успешно реализованные проекты рекрутинговой компанией NRG - лучшее тому доказательство.

Какие сюрпризы Вы готовите для посетителей Вашего стенда?

Во время выставки мы проведем розыгрыши двух сертификатов, предоставляющих скидки на поиск и подбор персонала, и единоразовую скидку на интересующий посетителя тренинг от Центра личностного и профессионального развития Altera.

Расскажите о теме Вашего выступления на Практическом Форуме, который будет проходить в рамках Выставки "Персонал EXPO"?

На Практическом Форуме в рамках Выставки "Персонал EXPO" ведущий консультант нашей компании выступит с докладом "Культура рынка, этические стандарты". Во время выступления будут освещены вопросы формирования этических стандартов в рекрутинге, проведен сравнительный анализ озвученных этических стандартов и действительности. Мы постараемся определить, что такое культура в рекрутинге: формирование понятия, существующие каноны и принципы. А также сделаем сравнительную характеристику этических стандартов в рекрутинге на рынке Украины и в мире.

Подробнее о II Международной выставке по кадровому менеджменту "Персонал-ЕХРО" .

Для получения дополнительной информации связывайтесь с менеджером компании:

TRAINING.COM.UA

(044) 501-28-69
Не забудьте сообщить, что Вы звоните с портала TRAINING.COM.UA
Отметить результат звонка?
Электронная почта:  Отправить сообщение
Пресс-релизы компании TRAINING.COM.UA:
Читайте другие пресс-релизы:
 → Перейти в раздел "Пресс-релизы"
На портале "Тренинги в Украине" размещена полная и актуальная информация о рынке тренинговых услуг. Вы можете выбрать тренинги, семинары, учебные курсы по личностному росту в открытом, корпоративном формате или объявить тендер на обучение.

 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2020, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua