"Наши услуги помогают интегрировать все HR-процессы в единую бизнес-стратегию компании".

Компания: TRAINING.COM.UA

Отметил в интервью для сайта выставки "ПерсоналEXPO" Алексей Юрченко, генеральный директор компании Hudson Global Resources.

"Наши услуги помогают интегрировать все HR-процессы в единую бизнес-стратегию компании".

Расскажите, пожалуйста, какие продукты предлагает компания Hudson? Насколько они востребованы на рынке?

У нас есть несколько основных направлений деятельности - это оценка, развитие и подбор персонала. Также мы помогаем с решением вопросов, связанных с построением организационной структуры, правильной постановкой целей и задач для персонала, вознаграждением. Когда HR-индустрия только развивалась в Украине, функция менеджера по персоналу заключалась в ведении кадрового делопроизводства и отчасти в подборе персонала. Сейчас HR-департамент - это полноценная структурная единица организации, задачи которой, привязаны к стратегии бизнеса.

Какие основные преимущества получает клиент в результате сотрудничества с Вашей компанией?

Главное - это повышение эффективности работы всего персонала. Через оценку персонала мы помогаем компаниям, измерить отдачу, которую они получают, вкладывая инвестиции в своих сотрудников.

Еще один немаловажный результат сотрудничества с нами - это повышение мотивационного климата в компании, основного аспекта повышения эффективности работы каждого сотрудника.

Один из факторов, который влияет на результативность персонала - его заинтересованность в работе, поэтому мы разрабатываем программы, для создания условий, в которых сотрудник может быть максимально эффективным.

Какую роль в процессе сотрудничества с Вашей компанией должен играть HR-менеджер?

Роль менеджера по персоналу, в первую очередь, зависит от размера компании. Если это крупное предприятие, наша основная задача - определить проблему, предложить вариант решения и помочь его внедрить. В таких компаниях HR-подразделение самостоятельно курирует процесс имплементации того или иного решения.

В средней компании, у HR-департамента есть ограничения по временному ресурсу. В таком случае, задача менеджера по персоналу правильно и точно изложить суть бизнес-проблемы, а внедрением решения уже занимаемся мы.

В небольших или новых компаниях, где HR-менеджера нет, от генерального директора мы получаем описание проблемной ситуации без анализа возможных причин (например, компания теряет персонал). Все остальное задача консультантов Хадсон.

Качественные продукты на рынке HR-консалтинга достаточно дороги. Можно ли оценить эффективность вложения инвестиций в эти услуги и если да, то каким образом?

Инвестиции в персонал не всегда легко подсчитать в Украине, но если задаться целью, то на выходе можно увидеть неожиданные цифры. На сегодняшний день компании практически не измеряют эффективность вложенных в персонал инвестиций. Если подсчитать затраты и потери, которые предприятие несет от отсутствия нужных специалистов или от введения в курс дела нового сотрудника, то они несоизмеримы с теми инвестициями, которые компания вкладывает, покупая наши услуги.

Часто клиенты оценивают только прямую стоимость нашей работы. Но на самом деле, консалтинговые услуги обладают свойством "айсберга", когда только 10 % выгоды находиться на поверхности, а 90% - скрыты.

Какие ключевые принципы взаимоотношений Hudson с клиентами?

Честность является главным принципом нашей работы.

Большинство изменений, которые мы предлагаем, - изменения "завтрашнего дня". Процесс может затягиваться во времени в зависимости от проекта - от 3 мес. до нескольких лет. Поэтому мы не обещаем, что клиент сразу получит желаемые результаты.

Кроме того, важным элементом нашей философии взаимодействия с клиентами, является то, что мы предлагаем только те продукты, которые им необходимы. У нас нет стандартного предложения для всех клиентов.

Ведется ли статистика клиентов, с которыми компания работает из года в год?

Конечно! Для нас очень важно то, что те клиенты, которые работали с нами в прошлом году, продолжают сотрудничество и в этом. По результатам прошлого года доля компаний, которые продлили отношения с нами по проектам оценки и развития персонала составляет около 60 %. Количество клиентов по проектам побора персонала несколько меньше, что является хорошим показателем качества нашей работы - наши кандидаты остаются в компаниях надолго.

Появляются ли новые продукты в линейке Ваших услуг?

В начале интервью я говорил о том, что наша основная задача привязать то, что делает HR-департамент к задачам бизнеса. Динамика изменений, корректировок, пересмотров, локализаций зависит, прежде всего, от изменений в бизнес-среде. Наш собственный центр исследований и разработок в Бельгии позволяет нам быстро реагировать на потребности рынка.

Что побудило Вас стать партнером выставки "Персонал EXPO"?

Мы уже не в первый раз принимаем участие в проектах компании "Центр Развития Карьеры "Формула Успеха"", которые всегда организованы на самом высоком уровне, куда всегда приходят люди с конкретными интересами и запросами. Качество той аудитории, которую собирают Ваши мероприятия, действительно радует. Исходя из успешности предыдущих проектов, мы уверены, что Выставка пройдет на наивысшем уровне и та аудитория, которая посетит наш стенд, будет заинтересована в активном сотрудничестве.

Подробнее о выставке "ПерсоналEXPO".

Для получения дополнительной информации связывайтесь с менеджером компании:

TRAINING.COM.UA

(044) 501-28-69
Не забудьте сообщить, что Вы звоните с портала TRAINING.COM.UA
Отметить результат звонка?
Электронная почта:  Отправить сообщение
Пресс-релизы компании TRAINING.COM.UA:
Читайте другие пресс-релизы:
 → Перейти в раздел "Пресс-релизы"
На портале "Тренинги в Украине" размещена полная и актуальная информация о рынке тренинговых услуг. Вы можете выбрать тренинги, семинары, учебные курсы по основам управления персоналом в открытом, корпоративном формате или объявить тендер на обучение.

 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2020, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua