Манипуляции в работе HR-ра. Как распознать и как защититься?

Автор: Тренинговый центр "Спикер"
Компания: Training center СПИКЕР

Тренинг –центр "СПИКЕР" и www.HRliga.com, сообщество специалистов по управлению персоналом представляет новый совместный проект – тренинг для представителей дирекций по управлению персоналом.

Манипуляции в работе HR-ра. Как распознать и как защититься?
Манипуляции в работе HR-ра. Как распознать и как защититься?

Мини-тренинг для HR-специалистов состоится в VIP-зоне выставки "Бизнес-Образование. Тренинги EXPO 2006" , в рамках программы "Профессионалы для профессионалов" (Киев, ул.Саксаганского,6, "Дом кино"). Дополнительно о выставке – www.botexpo.com.ua.

Дата проведения: 01 ноября 2006 г.

Почему тема манипуляции актуальна для HR-ра?

Мир бизнеса - мир общения, в котором умение влиять на других людей часто является одной из важнейших компетенций каждого менеджера. А умение не поддаваться чужому, не желательному для нас влиянию, - залогом успешности, уверенности в себе.

Среди всех видов влияния самым трудно распознаваемым и коварным является манипуляция. HR в силу своей профессии является "оптимальным" объектом для манипуляций, поскольку находится на перекрестке деловых и личностных отношений в компании.

Мини-тренинг будет посвящен месту манипуляции в профессиональной деятельности менеджера по управлению персоналом, методам ее диагностики и защиты.

П Р О Г Р А М М А:

1. Манипуляция как вид влияния:

  • — схема манипулятивного влияния;
  • — "слабые места" - мишень манипулятора;
  • — "слабые места" HR-а

2. Диагностика манипуляций. Что нужно знать и учитывать?

3. Манипулятивные ловушки – 15 типичных ситуаций, с которыми сталкивается HR в своей работе.

4. Способы противостояния манипуляции:

  • — уход;
  • — контрманипуляция;
  • — разоблачение манипулятора;
  • — психологическая самооборона;
  • — психологическое айкидо.

Участники тренинга смогут:

  • — получить полезную для профессионального (и не только) общения информацию;
  • — закрепить практически некоторые из полученных навыков;
  • — получить ответы на актуальные вопросы, связанные со "сложными" ситуациями общения.

Тренер – Мельник Людмила. Бизнес-тренер, эксперт в области бизнес-коммуникаций, психологии общения, психотерапевт. Тренерский стаж – 8 лет. Автор публикаций ("Бухгалтерия", "Менеджер по персоналу") и тренер программ по ведению переговоров, "сложных" ситуаций общения, стрессоустойчивости, управлению конфликтами.

Время проведения: 1 ноября 2006г. с 13.00-16.00, в том числе перерыв на кофе - паузу.

Стоимость участия: 200 грн. (в т.ч. НДС, за информационно-консультационные услуги). В стоимость обучения входят: оплата тренерских услуг, раздаточные материалы для каждого участника, кофе - паузы.

Количество участников тренинга ограничено.

Для того, чтобы стать участником тренинга необходимо:

  • — Направить заявку на участие в тренинге (регистрация на сайте http://www.speaker.com.ua или отправить письмо по адресу mail@speaker.com.ua)
  • — При наличии свободных мест Вам будет счет выставлен для оплаты.
  • — После проведения оплаты оформляется индивидуальное VIP - приглашение.

Телефон: (044) 247-06-68, факс 245-70-00

E-Mail: mail@speaker.com.ua

URL: http://www.speaker.com.ua, http://www.hrliga.com

Для получения дополнительной информации связывайтесь с менеджером компании:

Training center СПИКЕР

(044) 247-06-68
Не забудьте сообщить, что Вы звоните с портала TRAINING.COM.UA
Отметить результат звонка?
Электронная почта:  Отправить сообщение
Контактное лицо: Анастасия Сыченко
Читайте другие пресс-релизы:
Стратегические решения для Вашего бизнеса [Международный институт бизнеса (МИБ)]
Логично о логистике [Core Business School]
Логично о логистике [Core Business School]
 → Перейти в раздел "Пресс-релизы"

 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua