Глубокая экспертиза и специализация

Компания: TRAINING.COM.UA

"Мы берем на себя определенную ответственность и заявляем, что у нас есть эксперты в том или ином сегменте рынка и накоплен значительный опыт, подтвержденный конкретными проектами", - рассказывает Илона Шарова, заместитель генерального директора, старший менеджер отдела управления талантами Хадсон

Глубокая экспертиза и специализация
Глубокая экспертиза и специализация

Илона, расскажите, пожалуйста, об основных задачах компании Хадсон на предстоящей выставке по кадровому менеджменту "Персонал Expo".

Во-первых, мы хотим уточнить для рынка наше позиционирование. Иногда Хадсон воспринимается, как специализированный бутик, особенно это касается подбора персонала, что не соответствует действительности. Поэтому выставка для нас шанс еще раз открыто рассказать HR-аудитории, чем занимается наша компания. Во-вторых, мы впервые хотим заявить рынку о нашей глубокой специализации. Мы расскажем, в каких секторах мы имеем более глубокую экспертизу и являемся специализированной компанией.

Какие ключевые преимущества технологий, предлагаемых компанией Хадсон?

Еще раз хочу подчеркнуть, что одним из преимуществ нашей компании является специализация. Мы достаточно четко можем сказать о нашей специализации, например, в сфере технических товаров и производства.

Подразумевается, что мы берем на себя определенную ответственность и заявляем, что у нас есть эксперты в этом сегменте и накоплен значительный опыт, подтвержденный конкретными проектами. Кроме того, это свидетельствует о том, что у нас есть выделенная команда специалистов в этом сегменте. Например, у нас есть функциональная специализация в подборе персонала на бухгалтерские и финансовые должности. Это команда из трех человек, один из которых является опытным финансистом с опытом работы более 25-ти лет, сертифицированным по системе ACCA. Такой подход позволяет максимально качественно закрывать ключевые вакансии наших клиентов.

Кроме этого не все знают, что Хадсон - это не бутик в котором работает 10 человек. На сегодняшний день в украинском офисе трудятся 50 человек. Масштаб нашей компании достаточный, чтобы выполнять крупные комплексные проекты, и мы считаем это своим преимуществом.

Также хочу отметить, что мы международная компания. Для многих клиентов возможность реализации проекта параллельно в нескольких странах является очень привлекательной. В один и тот же день мы можем проводить Центр Оценки в Украине, Бельгии, Англии и Польше. Программу "graduate recruitment" мы можем проводить одновременно в 12-ти странах. Это будет сделано по единым стандартам, качественно и скоординировано. Уже сегодня в нашем подразделении управления талантами более 30% подобных проектов.

Хадсон - международная крупная компания, но все наши методики и инструменты адаптированы и протестированы на рынке Украины, на котором мы работаем уже 10 лет.

Если говорить о рынке HR-услуг, как компании Хадсон удается удерживать высокий уровень качества различных проектов, независимо от персоналий, которые их выполняют?

Во-первых, у нас специализация существует не только в подразделении по подбору персонала, но и в группе по управлению талантами. Есть два отдела, каждый из которых отвечает за свое направление и, соответственно, в каждом из них есть лидер, который за это отвечает. Во-вторых, мы находимся в более выгодном положении, чем многие наши коллеги по рынку, так как у нас есть штаб-квартира в Бельгии с большим подразделением R&D. Наши специалисты регулярно ездят на тренинги в Бельгию. У Хадсон очень строгое отношение к стандартам. Для нас репутация имеет огромное значение.

Кроме того, по каждому проекту команда консультантов проходит отдельный тренинг. Если вы сертифицированный эксперт по оценке персонала и участвуете в огромном проекте для определенного клиента, Менеджер проекта обязан собрать всю команду и провести специальное обучение, нацеленное на этого заказчика.

Какие бонусы, подарки, сюрпризы Вы приготовили для посетителей Вашего стенда на выставке?

Каждый год мы стараемся придумывать что-то новое и интересное. Наши бонусы и сюрпризы связаны с нашим портфелем продуктов. В этом году клиентам, которых мы найдем на выставке, мы предложим возможность бесплатно воспользоваться одним из инструментов оценки при подборе персонала.

С какими докладами компания Хадсон выступит на выставке?

На выставке я выступлю с докладом об интересном и эффективном способе привлечения молодых талантов. Рынок очень изменился. Если 8 лет назад мы видели борьбу компаний за опытных специалистов (т.н. зрелые таланты), то сегодня это уже невозможно. Почему? Во-первых, потому что спрос превышает предложение. Во-вторых, компании все больше и больше хотят получить не просто специалиста-профессионала, но и будущего лидера. При этом уже все понимают, что будущего лидера невозможно найти на стороне, его нужно воспитать. Он должен быть привержен компании, понимать ее культуру, разделять ее ценности и т.д. Поэтому сейчас разворачивается война за молодые таланты.

В рамках проекта для одного клиента мне часто приходилось присутствовать на выпускных балах в некоторых ВУЗах. Нередко я встречала специалистов по поиску персонала из других компаний, которые приезжали туда по тем же причинам, что и я. Это настоящая война за трибуну, уши и мозги талантливых студентов. Компании приглашают всех, обещают золотые горы и никак не отбирают кандидатов, пытаются завлечь любыми способами. Своим клиентам мы предлагаем концептуальный инструмент, под названием "Graduate recruitment", который помогает найти, привлечь и отобрать молодые таланты, чтобы они попали именно в вашу компанию, а не к конкурентам.

Подробнее о II Международной выставке по кадровому менеджменту "Персонал-ЕХРО" .

Для получения дополнительной информации связывайтесь с менеджером компании:

TRAINING.COM.UA

(044) 501-28-69
Не забудьте сообщить, что Вы звоните с портала TRAINING.COM.UA
Отметить результат звонка?
Электронная почта:  Отправить сообщение
Пресс-релизы компании TRAINING.COM.UA:
Читайте другие пресс-релизы:
23-25 октября Эмоциональный интеллект [Киевский Институт Тренинга]
 → Перейти в раздел "Пресс-релизы"

 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2020, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua