Прошел первый модуль «Школы коучей» Консалтинговой группы «Живое Дело» (ранее ГК NORDIC)

6—8 октября в рамках проекта Консалтинговой группы «Живое Дело» (ранее ГК NORDIC) «НОРДИК-Мастер» прошел первый модуль «Школы коучей». Основной целью модуля было дать участникам базовые понятия и инструменты коучинга, а главное — развить внутреннюю эмоциональную компетентность, необходимую для того, чтобы быть коучем.

Прошел первый модуль «Школы коучей» Консалтинговой группы «Живое Дело» (ранее ГК NORDIC)
Прошел первый модуль «Школы коучей» Консалтинговой группы «Живое Дело» (ранее ГК NORDIC)

Автор и ведущая «Школы коучей», партнер Консалтинговой группы «Живое Дело» (ранее ГК NORDIC), Виктория Лысенко перед началом модуля отметила: «Очень часто люди не видят разницы между консультантом или тренером, которые владеют коучинговыми инструментами, как прикладными в своей основной деятельности, и настоящим коучем, который работает теа-а-тет с клиентом в формате коуч-сессии. На самом деле, психологическая, эмоциональная, ценностная характеристика человека, уровень его внутренней свободы и осознанности очень важны в профессиональной практике коуча. Без этого настоящий коуч состояться не может, а если и может, то его уровень компетенции будет очень низким. Коуч не может быть „проводником“ для клиента, если сам „загрязнен“ ошибочными представлениями, убеждениями, установками и принципами». Поэтому первый модуль был обязательными для всех участников. Коучу важно понимать собственную природу, свою уникальность, предназначение, давать себе и другим свободу быть тем, кем они хотят быть.

Для проведения Школы зал был снят в месте с особой аурой и атмосферой — в Галерее Печерской Лавры. В течение трех дней группа работа параллельно в трех основных плоскостях.

Первая плоскость — работа с базовыми установками.

Первая плоскость — это работа над собой, внутренняя настройка, встраивание основных коучинговых ценностей и укрепление себя внутреннее. Например, среди 21 цели на первый модуль, которые озвучили участники, были такие как умение чувствовать себя комфортно с незнакомыми людьми, вера в свои результаты, умение быстро принимать правильные для себя решения, научиться создавать самореализующийся план, определить свои приоритеты, раскрыть в себе новое.

Много внимания и усилий тренера и участников было направлено на то, чтобы преодолеть прежние стереотипы и привычки, снять свои ограничения, осознать свои сильные стороны — заложить основу для формирования нового ценностного образа себя, становится более осознанным в мыслях и поступках.

Но для того чтобы раскрыться и принять на уровне подсознания ценности коучинга одного дня недостаточно. Поэтому на модуле с помощью специальных упражнений этот процесс только «запустили». Для этого Виктория обращалась к притчам, поднимала глубокие психологические темы, рассказывала о базовых мировоззренческих коучинговых принципах, техниках и инструментах, с помощью которых их можно в себе развить самостоятельно. Первый день участники закончили упражнением «Храм души», который направлен на глубокую внутреннюю рефлексию, на развитие интуиции и доверие к самому себе. А в конце третьего дня сделали упражнение по формированию ценностного образа себя и в качестве домашнего задания получили — встроить ценностный образ себя как привычку. Для этого в течении 21-го дня тренер предложил каждому участнику повторять это упражнение самостоятельно — это не только будет моделировать новое поведение, а и развивать самодисциплину, тем самым укрепляя центр воли.

Так же, для понимания и осознание базовых ценностей и законов коучинга, участники получили список книг, которые нужно прочитать.

А для того чтобы кочинг не показался слишком сложным или оторванным от реальности явлением, Виктория дала участникам задание — ко второму модулю посмотреть известные фильмы («Траса 60», «Город Ангелов», «Адвокат дъявола», «На грани», «Нокдаун», «Семьянин», «Уолт-Стрит» и др). Но! С точки зрения коуча! Во многих этих фильмах, на самом деле, содержатся коучинговые законы и принципы, у многих героев присутствует внутренний коуч, который позволяем им быстро достигать своих целей и делать свою жизнь наполненной. Поэтому на втором модуле участники смогут использовать фильмы для проведения аналогий и более глубокого понимания коучинга.

Вторая плоскость — 16 инструментов и 4 коуч-сессии.

Вторая плоскость — это прикладные коучинговые инструменты, необходимые для того, чтобы практиковать коучинг. На три дня участники запланировали освоить 16 коучинговых техник и провести по 4 коуч-сессии друг с другом. Например, одной из тем, которая прорабатывалась на сессиях-упражнениях была «подготовка к своей первой коуч-сессии со знакомым после модуля». Параллельно сама ведущая проводили коуч-сессии отдельно с разными участниками. А для большей наглядности провела демонстрационную коуч-сессию, на которой продемонстрировала, как используется техника «логические уровни». Помимо этого инструмента участники отработали навыки установления рапорта, использования рамки результата, целеполагания, активного слушания, волшебных вопросов, коучингового колеса, формулы развития и другие.

Под углом коучинга даже традиционные и всем известные инструменты смотрятся иначе и иначе применяются. Например, многие, кто часто проходит тренинги, знает, чем отличается аудиальная, визуальная и кинестетическая системы. Коучу же важно не только знать отличие между ними и использовать эти знания для установления рапорта, но и уметь параллельно говорить во всех трех системах, легко переключаться из одной в другую, чувствовать и улавливать в какой находится клиент и в какой желательно работать самому коучу для того чтобы быть максимально полезным. Например, попробуйте рассказать одну и ту же историю в трех разных системах. Когда это легко получиться, навык можно считать освоенным.

Участники рассмотрели базовые условия для проведения коуч-сессии, ее структуру, последовательность вопросов, разобрали, какие бывают типы клиентов, как определять, нужен ли человеку коуч, или ему будет полезен другой инструмент.

Важным элементом обучения были формы обратной связи, которые участники заполняли друг для друга после сессий. А в качестве домашнего задания получили провести 8 коуч-сессий, по каждой из них получить обратную связь, заполнить специальную форму, и вести электронный журнал регистрации сессий (необходимое условия получения сертификата в конце обучения).

Третий уровень — продвижение проектов.

Важной составляющей программы было то, что обучаясь, каждый участник мог проработать различные важные для себя темы. Пока один выступал в сессии коучем, второй участник (который выступал в роли клиента) мог продвигать проект на работе, вопрос в личной жизни и т. д. После второго дня обучения Виктория дала всем письменный вариант коуч-сессии, которую каждый мог пройти дома самостоятельно и продвинуть важный для себя вопрос своими силами. Базовыми темами, которые проработали на первом модуле, все участники, были миссия и видение себя как коуча.

На последующих модулях будут прорабатываться тема денег, тема коучинга в бизнесе, тема творчества и другие.

В подарок после первого модуля Виктория подарила участникам CD для индивидуального развития с упражнениями «Храм души» и «Образ совершенства», разработанные и записанные в студии, специально для «Школы коучей». Этот подарок, по словам Виктории, поможет поддерживать в себе сильный образ себя как коуча. Завершила программу лотерея — символическое упражнение «выбор»: каждый участник вытащил для себя конверт со стихотворением — изречение древнего мудреца, которое должно стать поводом для размышлений до второго модуля, над вещами, не связанными с текучкой в обыденной жизни.

_________________

Как стать коучем согласно условиям «Школы коучей» Консалтинговой группы «Живое Дело» (ранее ГК NORDIC).

1. Пройти все 5 модулей профессиональной программы подготовки;

2. Успешно пройти тестирование на 5-ом модуле;

3. Провести самостоятельно 40 часов коучинга с клиентами;

4. Вести журнал учета сессий;

5. Собрать папку с формами обратной связи и самооценки после каждой сессии, которую проводил участник во время Школы и между модулями. Папка с формами должна быть представлена на рассмотрение во время аттестации.

6. Пройти 2 сессии с тренером-коучем.

28—29 октября пройдет сокращенный повторный Первый модуль «Школы коучей» для тех, кто не успел, но хотел бы пройти Школу. Оставить заявку можно здесь. Или связавшись с менеджером компании «Живое Дело» по телефону 418-62-82.


Читайте также лучшие публикации раздела «Гость портала»:
Демо-тур финишировал в Одессе!
[Технологии Управления Спайдер Украина]
PeoPLe - новый проект компании NORDIC
[Консалтинговая группа "Живое Дело"]
 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua