D-Space

D-Space

Пресс-релизы компании «D-Space»

27.01.2020

После тренинга Вы сможете: Обосновывать управленческие решения с финансовой точки зрения; Лучше понимать ключевые финансовые показатели компании; Видеть роль своего подразделения в достижении целей всей компании; Более эффективно планировать и контролировать деятельность своего подразделения.

24.01.2020

Метод кнута и пряника уже не работает. Мотив = стимул и если это правило не соблюдено, то даже самые большие бюджеты, но потраченные «не на то», не приведут к желаемому результату. Понимание руководителем, какие мотивы движут сотрудником – это как наличие карты и компаса для капитана корабля.

22.01.2020

После тренинга Вы сможете: Обосновывать управленческие решения с финансовой точки зрения; Лучше понимать ключевые финансовые показатели компании; Видеть роль своего подразделения в достижении целей всей компании; Более эффективно планировать и контролировать деятельность своего подразделения.

20.01.2020

Метод кнута и пряника уже не работает. Мотив = стимул и если это правило не соблюдено, то даже самые большие бюджеты, но потраченные «не на то», не приведут к желаемому результату. Понимание руководителем, какие мотивы движут сотрудником – это как наличие карты и компаса для капитана корабля.

19.12.2019

Пішла Оленка в ліс по гриби та ягоди, а повернулася ні з чим, тому, що не вміла ставити конкретні цілі.

29.11.2019

Метод кнута и пряника уже не работает. Мотив = стимул и если это правило не соблюдено, то даже самые большие бюджеты, но потраченные «не на то», не приведут к желаемому результату. Понимание руководителем, какие мотивы движут сотрудником – это как наличие карты и компаса для капитана корабля.

27.11.2019

После тренинга Вы сможете: Обосновывать управленческие решения с финансовой точки зрения; Лучше понимать ключевые финансовые показатели компании; Видеть роль своего подразделения в достижении целей всей компании; Более эффективно планировать и контролировать деятельность своего подразделения.

25.11.2019

Диалог между двумя партнерами продовольственной лавки где-то в Северной Италии 14-15 век нашей эры:

19.11.2019

Метод кнута и пряника уже не работает. Мотив = стимул и если это правило не соблюдено, то даже самые большие бюджеты, но потраченные «не на то», не приведут к желаемому результату.  Понимание руководителем, какие мотивы движут сотрудником – это как наличие карты и компаса для капитана корабля.

11.11.2019

Зачем тебе план – если нет сил на его реализацию? Выгоревший человек не может продуктивно работать и управлять собственной жизнью. Чаще всего выгорают самые вовлеченные и трудолюбивые люди, которые любят свою работу и отдают ей много собственных ресурсов! 



 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2020, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua