Тренинги, семинары, учебные курсы по оценке персонала

Результаты тренинга: 1. Развитие навыков формирования кадровой политики в компании; 2. освоение принципов построения системы отбора, адаптации, профессионального и карьерного роста, мотивации персонала компании на основе профилей должности; 3. навыки постановки целей, определения KPI; 4. освоение технологии построения системы компетенций в компании.

Сбои взаимодействия в команде и ее работе серьезно сказываются на стратегических планах компании. В настоящее время практически невозможно избежать необходимости командной работы, а умение выстраивать в ней эффективное взаимодействие нельзя назвать элементарным навыком, это требует личного и профессионального развития. Приходите к нам на тренинг и узнайте основные принципы подбора персонала, эффективные методы оценки и развития персонала.