Управление персоналом

 → Нормирование труда

— HR-стратегии [12] — Обучение и развитие персонала [14]
— Охрана труда [1] — Технологии управления персоналом [16]
— Кадровое делопроизводство [4] — Оценка персонала [5]
— Нормирование труда [3] — Подбор персонала [7]
— Мотивация персонала [18] — Основы управления персоналом [20]
— Система оплаты труда [2]
 ← Вернуться в каталог "Открытые программы"

Тренинги, семинары, учебные курсы по нормированию труда

Дата и город проведения Название мероприятия Стоимость и скидка

6 — 7 февраля 2020
Киев
[тренинг]   Кондратенко Оксана
4200 грн.

15 апреля 2020
Киев
[семинар]  
3200 грн.

3 — 4 февраля 2020
Киев
[тренинг]   Пестрецова-Блоцкая Ольга

Основные вопросы: Процесс управления показателями труда; оценка работ; трудовой процесс; методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени; нормирование труда отдельных видов деятельности; использование норм времени и норм производительности труда.

7240 грн.
- 15%

6 — 7 февраля 2020
Киев
[тренинг]   Кондратенко Оксана

Бывает так, что в компании все заняты, а работа не делается. Почему? Причина может крыться в отсутствии четко прописанных зон ответственности сотрудников. Что делать? Провести нормирование – от разнорабочих до заместителей руководителя. В результате в 10 случаях из 10 продуктивность сотрудников и эффективность бизнеса возрастает. Интересно? Приходите на тренинг!

4200 грн.

15 апреля 2020
Киев
[семинар]  

Как внедрять на практике и получить гарантированный результат? Повышайте эффективность. Использования рабочего времени своих сотрудников. Уменьшайте расходы на оплату труда и повышайте продуктивность работы каждого сотрудника.

3200 грн.

Нормирование труда — важный элемент в системе управления компанией. Нормы труда определяют производственную мощность предприятия и его подразделений, являются основой для планирования, расчетов численности персонала и системы оплаты труда.

В процессе развития подходов к нормированию труда образовался набор инженерных методов, которые позволяют решать важные и сложные задачи повседневной практики предприятий.

На курсах и семинарах по нормированию труда наиболее часто применяются следующие виды норм:

Норма времени — количество затрат рабочего времени на выполнение единицы работы (продукции).

Норма численности — количество работников, выполняющих определенный объем работ за установленный период времени.

Норма выработки — количество единиц работы, выполняемой в единицу времени работником.

Норма обслуживания — количество производственных объектов, которые работник обслуживает.

 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2020, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua