курс
Код программы: 16025

Бизнес-тренер 2012. Модуль 1: Школа профессии

Мероприятие состоялось. Оно было проведено компанией «D&Y (ДИ ЭНД ВАЙ)». Свяжитесь с организаторами и узнайте, когда это мероприятие состоится в следующий раз или выберите другую программу по этой тематике.
Перейдите на другие мероприятия по этой теме:
— Комплексные программы (школы) [2] — Технологии тренинга [1]

Подготовка тренеров →  Комплексные программы (школы)
Город: Киев
Адрес:
ул. Амосова 12, Бизнес-центр Горизонт Парк, 15 этаж
Предыдущие даты:
20 — 24 августа 2012
Дополнительно о программе:
Компания-организатор:
Тренеры:
 
Продолжительность: 40 ч. (5 дн.)
Стоимость участия:
9600 грн.
Скидка при заказе с сайта:
— 5%

Стоимость указана за все 4 модуля. Скидка при участии 2-х и больше человек от компании; особые условия для участников ACC. Скидки не суммируются

 
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(044) 501-28-69
При общении назовите код программы: 16025
Отметить результат звонка?

Целевая аудитория курса

Программа предназначена для:

  • — корпоративных тренеров;
  • — тренинг-менеджеров и руководителей тренинговых департаментов компаний;
  • — HR-менеджеров Компаний;
  • — тех, кто хочет приобрести профессию тренер.

Цель курса

Обучение по данной программе позволит участнику:

  • — разрабатывать необходимые обучающие программы;
  • — адаптировать базовые тренинговые программы под запрос организации/клиента;
  • — разрабатывать новые программы тренингов с учетом специфики бизнеса.

Программа курса «Бизнес-тренер 2012. Модуль 1: Школа профессии»

Для качественного овладения профессией бизнес-тренера мы создали продукт на рынке образования - Школу подготовки бизнес-тренеров.

1. Программа обучения построена на основе фундаментальных научных знаний в сочетании с большим практическим опытом преподавательского состава проекта.

2. В программу включены самые востребованные на сегодняшний день технологии ведения и создания тренингов.

3. Каждую программу (учебный курс) проводит тренер, который имеет экспертный опыт и специализируется в проведении тренингов по данному направлению.

Ключевые преимущества нашей школы:

  • — Школа базируется на авторской и оригинальной методологии ведения и создания тренингов Елены Сидоренко;
  • — В школе преподают профессиональные, признанные специалисты России и Украины;
  • — Мы сотрудничаем и поддерживаем отношения с нашими выпускниками.
  • — Программа состоит из 4-х модулей, каждый из которых является полноценным учебным / развивающим курсом. А именно: базовый курс (Юлия Кирилюк, 5 дней), новинки тренинговых технологий (Елена Сидоренко, 2 дня), балинтовская группа (Галина Исурина, 1 день), сертификация (2 дня).

Есть возможность посещения отдельно мастер-класса «Новинки тренинговых технологий» Елены Сидоренко и балинтовской группы Галины Исуриной.

Структура курса «Бизнес-тренер 2012: Школа профессий»

Блок 1. Введение в профессию

Цель:

  • — Понимание задач и форм тренинга, мотивов участников
  • — Освоение техник ведения тренинга
  • — Освоение техник для передачи участникам тренинга

Основные темы блока:

1. Концепция тренерства.

  • — Немецкая и английская модели тренинга. Принципы создания и ведения.
  • — Классификация тренинга (виды тренингов)
  • — Мотивы участников тренинга.

2. Технологичность в тренинге:

  • — Технологичность действий тренера

Алгоритмы действия как основа тренируемых умений

Техники тренинга: групповая дискуссия, ролевая игра, психогимнастика, модерация, короткие лекции, case-study, визуализация

  • — Технологии для участников тренинга

Освоение технологии сбора текущей статистики группы и формулирования психологических выводов («сухих остатков»).

Блок 2. Тренерское поведение и персональная организация

Цель:

  • — Освоение и закрепление навыков использования техник ведения тренинга
  • — Освоение техник для передачи участникам тренинга
  • — Повышение эффективности тренерского поведения

Основные темы блока:

1. Эффективность тренерского поведения перед аудиторией.

  • — Эффектное начало.
  • — Внешний вид и доверие.
  • — Страх публичного выступления. Обретение силы.
  • — Позы и перемещения.
  • — Постановка дыхания.
  • — Снятие мышечных зажимов.
  • — Основы постановки голоса.
  • — Убедительность интонаций и дикция.

2. Персональная организация тренера.

Блок 3. Тренерское поведение и создание программы тренинга

Цель:

  • — Освоение концепции и алгоритма построения тренинга
  • — Освоение и закрепление навыков использования техник ведения тренинга
  • — Освоение техник для передачи участникам тренинга
  • — Повышение эффективности тренерского поведения
  • — Освоение алгоритмов создания обучающего модуля и тренинговой программы

Основные темы блока:

1. Структура тренинга и алгоритм его построения:

  • — Подготовка
  • — Создание работоспособности
  • — Создание мотивации
  • — Основные этапы тренинга
  • — Распределение акцентов на этапах тренинга.
  • — Алгоритм проведения модуля

2. Методическое освоение тренинга «Навыки продаж»

  • — Тренинг «Навыки продаж»:

­Уровни контакта

­Навыки делового уровня

­Сбор информации о потребностях клиента

Предоставление выгод товара и его преимуществ

Расширение продажи/услуги. Дополнительная ценность продажи/услуги.

  • — Методическое освоение программы тренинга «Навыки продаж».

Блок 4. Управление групповой динамикой в тренинге и профессиональное развитие тренера.

Цель:

  • — Эффективное использование законов групповой динамики при составлении программы тренинга и ее проведении
  • — Определение собственных ресурсных зон для дальнейшего профессионального развития

Основные темы блока:

1. Динамика индивидуально-психологических характеристик в процессе тренинга

  • — Эффективное использование законов групповой динамики при составлении программы тренинга и ее проведении.
  • — Эффективные инструменты работы с группой в зависимости от поставленной задачи.
  • — Особенности распределения ролей: ведущий, участники.

2. Законы профессионального развития тренера

Методы обучения: тренинги, практикумы, супервизия, коучинг, короткие презентации.

Дополнительная информация

Это первый модуль 4-модульной программы подготовки бизнес-тренеров.

Бизнес-тренер 2012. Модуль 1: Школа профессии (ведущая Юлия Кирилюк, 20-24 августа 2012 г.).

Бизнес-тренер 2012. Модуль 2: Новинки тренинговых технологий (ведущая Елена Сидоренко, 8-9 сентября 2012 г.).

Бизнес-тренер 2012. Модуль 3: Балинтовская группа (ведущая Галина Исурина, 11 октября 2012 г.).

Бизнес-тренер 2012. Модуль 4: Защита практических работ и сертификация (ведущая Юлия Кирилюк, 4-5 декабря).

Есть возможность посещения отдельно мастер-класса «Новинки тренинговых технологий» Елены Сидоренко и балинтовской группы Галины Исуриной.

Выпускники школы: Наша школа существует уже 5-й год. За это время обучение в ней прошли и успешно завершили более 100 участников.

Выпускники школы тренеров D&Y работают в таких компаниях как: ООО «Метро Кеш энд Керри Украина» (Киев), ООО «Алло» (Днепропетровск), ООО"Таргет» (Харьков), ЗАО «ОТП-банк» (Киев), ООО «Уникредит Банк» (Киев), АБ «Райффайзен Банк Аваль» (Киев), ООО «Украинская мобильная связь» (Киев), «ГК ТЕРА» (Харьков),ООО «Эльдорадо-Украина», «Мэри Кей Украина», ООО «Астелит» (ТМ Life), ТМ «Новая линия», «Азерсель» (Баку), «Вимм-Билль-Данн» (Москва), и другие.

 

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат

Видео
 
Видео-визитка тренера Юлии Кирилюк
15.09.2011

Юлия Кирилюк, психолог, бизнес-тренер, совладелица агентства профессионального обучения «Ди Энд Вай».

Читать дальше →
 
Галерея 
Фотоотчет с тренинга-семинара «Стресс на коротком поводке» компании “D&Y”
(28 фото) Дата добавления: 27 мая 2011

17 мая 2011 состоялся тренинг-семинар на тему «Стресс на коротком поводке», организованный компанией «D&Y» . Его провела психолог, бизнес-тренер и совладелец компании «D&Y» Юлия Кирилюк.

Фотоотчет с тренинга-семинара «Стресс на коротком поводке» компании “D&Y”

Стресс, к сожалению, является неотъемлемой частью успешного современного человека. Для того, чтобы избежать или хотя бы уменьшить его наличие в нашей жизни необходимо разобраться со своими эмоциями, а также с отношением к окружающему миру.


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.


 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2020, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua