тренинг
Код программы: 15272

Школа Организационного Коучинга (ШОК) 21. Модуль 1. Базовые модели и принципы коучинга. Лайф-коучинг

Город:
Киев
Адрес:
ул. Богдана Хмельницкого 16-22, 8 этаж
Предыдущие даты:
25 — 28 сентября 2019
Дополнительно о программе:
Компания-организатор:
Тренеры:
Связанные мероприятия:
5 — 8 февраля 2020

19 марта — 3 сентября 2020

22 — 25 апреля 2020

20 — 23 мая 2020

Даты проведения:
18 — 21 марта 2020
начало в: 10:00
 
Продолжительность: 36 ч. (3 дн.)
Стоимость участия:
16800 грн.
Скидка при заказе с сайта:
— 5%

Скидки «Ранняя предоплата»

  • — — при оплате до 31 января: стоимость одного модуля 14 800грн.

Скидки на все случаи жизни:

  • — — При оплате всей Школы одним платежом: скидка 25%
  • — — Для выпускников Школы бизнес-тренеров ICBT: скидка 15%
  • — — Для физ.лиц предоставляется: скидка 10%
  • — Скидки не суммируются.
 
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(044) 289-38-05
(044) 235-86-38
При общении назовите код программы: 15272
Отметить результат звонка?

Целевая аудитория тренинга

  • — Руководители среднего/высшего звена
  • — Специалисты по обучению персонала
  • — HR-специалисты
  • — Сертифицированные коучи

Цель тренинга

  • — Определить, что такое коучинг, чем он может быть полезен Вашей жизни, работе;
  • — Овладеть основными практическими инструментами жизненного коучинга (лайф-коучинг);
  • — Научиться управлять базовым коучинг-процессом: самостоятельно проводить с клиентом коуч-сессии;
  • — Повысить компетенции самоменеджмента: умение структурировать и равномерно распределять свою жизненную энергию
X

ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ В PDF


тренинг

"Школа Организационного Коучинга (ШОК) 21. Модуль 1. Базовые модели и принципы коучинга. Лайф-коучинг"

Программа тренинга «Школа Организационного Коучинга (ШОК) 21. Модуль 1. Базовые модели и принципы коучинга. Лайф-коучинг»

Определение коучинга. Коучинг как инструмент индивидуального развития

  • — Что такое коучинг? Чем он полезен в жизни и бизнесе.
  • — Определения коучинга, история и философия. 5 базовых принципов.
  • — Отличие коучинга от других видов индивидуального консультирования.
  • — Виды и цели коучинга. Практика применения в жизни и бизнесе.
  • — Временные модальности коучинга. Направленность коучинга.
  • — Ошибки начинающего коуча.

Позиция коуча

  • — Личность коуча. Этический кодекс.
  • — Модель компетенций коуча. Базовые знания и умения.
  • — Модель отношений коуч- коучи. Этические дилеммы.

Структура коуч-сессии

  • — Заключение контракта в коучинге: административный, содержательный.
  • — Модель линейного коучинга (на основании метода Позитивной психотерапии, Н.Пезешкиан).
  • — Процесс-анализ коуч-сессии.

Базовые модели и инструменты коучинга

  • — Позитум-подход в коучинге, бизнесе, жизни.
  • — Метафора в коучинге.
  • — Балансная модель 4-х сфер жизни. Варианты её использования в коуч-консультировании.
  • — Кросс-культурный поход.
  • — Time-line (варианты использования)
  • — Работа с ценностями и способностями коучИ.

Дополнительная информация

Документ об окончании обучения

Wiesbaden Academy, WIAP, Germany (Висбаденской академией последипломного образования (Германия), Украинский институт кросс-культурного менеджмента и Тренинг-центр «Golden Staff».

Специальность: Коуч-консультант в организациях

Школа ШОК состоит из 5-ти модулей:

1й модуль: Базовые модели и принципы коучинга. Лайф-коучинг. 25-28 сентября 2019г.

2й модуль: Индивидуальный бизнес-коучинг. 23-26 октября 2019г.

3й модуль: Системный организационный коучинг. 20-23 ноября 2019г.

4й модуль: Коучинг проектов и команд. 11-14 декабря 2019г.

5й модуль: Супервизия. Сертификация участников. 5-8 февраля 2020г.

Формат Школы ШОК:
* 180 академических часов;
* 5 модулей по 4 дня каждый;
*  минимум 15 интервизионных встреч.

Сертификация

Сертификационные условия обучения предусматривают участие в межмодульных коуч- сессиях и выполнение письменных межмодульных индивидуальных работ.

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат

Отзывы

Мазан Светланa внутренний тренер, ведущий специалист по работе с персоналом АО «Укрсиббанк»
Потрясающее сочетание мягкости и настойчивости в стиле работы с группой и с каждым участником в отдельности.

Каневская Владислава
Сильний методист, ґрунтовне знання матеріалу, великої кількості теорії, метафор, історій, прикладів. Готовність ділитися напрацюваннями, бажання вчити, віра у здібності слухачів."

Судакова Светлана эксперт по развитию ООО «Астелит» (мобильный оператор Life:)
Экспертность, огромное количество знаний — и главное, умение передать их просто, логично и с юмором. Много взяла как для тренера, для коуча, для человека. Очень близок стиль работы. Благодарю космос:) и компанию за возможность побыть эти полгода в ШОКе!!! Спасибо, Юра!

Розанова Елена руководитель проектов «Фонд Пинчука — социальная инициатива»
Самые сильные стороны с содержательно/методической точки зрения: Хороший баланс теории/практики. Позитум-подход. Отзыв о работе тренера: Высокопрофессионально. Сбалансировано. Легко, искренне и с достоинством.

Отзывы об 11-ой Школе Организационного Коучинга
(октябрь 2014 — февраль 2015)

Наталья Бондаренко, старший специалист Отдела оценки и развития персонала ПАО «ПУМБ»
Материал глубокий и понятный. Разнообразие, цельность и универсальность теорий, моделей, техник. Комфортная и живая динамика, баланс юмора и серьезности, баланс теории и практики. Испытываю огромную благодарность, любовь, восхищение, радость от проведенных дней. Тренер был Учителем у которого хотелось учиться. Отдельное спасибо за супервизию.

Юлия Боброва, Career Planning Manager, JT-International Company Ukraine
Большое количество моделей, систем, матриц для Life & Organizational Coaching. Поэтапный процесс коучинга и структура содержательного коучинга. Применение моделей на собственной практике. Анализ собственных изменений в процессе обучения. Коучинг-сессии с тренером. Финальная супервизия.

Наталия Куценко, ведущий специалист Группы обучения и развития УкрСиббанк
Сильная философия школы и универсальность моделей. Реальность и уместность примеров в соответствии с запросами. Достаточное количество практических заданий. Упрощение сложного. Наличие раздаточных материалов. Это было увлекательное, полезное, ценное, интересное путешествие. Спасибо за знания, поддержку, юмор, пространство для роста и развития — личностного и профессионального.

Юлия Пивень, HR-менеджер, JBS
Глубоко, широко, объемно. Лайф-коучинг как основа для экзистенциального и организационного — отличная точка входа в Школу. Цикл Колба в действии. Самый лучший тренер из всех тех, кто встречался мне до Школы.

Алена Лозовенко, менеджер по персоналу ТОВ «ЭПАМ Системз»
Глубокий содержательный анализ коуч-сессий. Связь с психотерапевтическими моделями. Экзистенциальный коучинг. 4 фундаментальные мотивации.

Анна Ионова, парк-школа «Дикси»
Формируется хорошая база: изучаются принципы, подходы, модели, а не только отдельные инструменты и техники. Практика опережает теорию. Восхищает баланс эмоционального и структурного в самом тренере и в том, как построен обучающий процесс.


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.


 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua