экспресс-курс
Код программы: 11577

Школа тренерского мастерства

Мероприятие состоялось. Оно было проведено компанией «Консалтинговая Группа "Живое Дело"». Свяжитесь с организаторами и узнайте, когда это мероприятие состоится в следующий раз или выберите другую программу по этой тематике.
Перейдите на другие мероприятия по этой теме:
— Комплексные программы (школы) [20] — Технологии тренинга [7]
— Программы по коучингу [11]

Город:
Киев
Адрес:
ул. Щербакова 4, офис КГ "Живое Дело"
Предыдущие даты:
9 — 13 октября 2012
Дополнительно о программе:
Компания-организатор:
Тренеры:
 
Продолжительность: 40 ч. (5 дн.)
Стоимость участия:
7500 грн.
  • — При оплате Школы до 1 сентября 2012 г. скидка 15%
  • — При оплате Школы до 20 сентября 2012 г. скидка 10%
 
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(096) 385-72-32
(093) 315-61-01
(095) 285-72-32
При общении назовите код программы: 11577
Отметить результат звонка?

Целевая аудитория экспресс-курса

Тренеры, HR-специалисты, тренинг-менеджеры, руководители компаний, которые используют навыки тренерства в работе, все желающие познакомиться со Школой тренеров КГ «Живое Дело», узнать об особенностях Школы и посмотреть на работу тренера.

Цель экспресс-курса

За короткий промежуток времени сформировать у участников ключевые навыки, необходимые для подготовки, проведения и поддержания эффектов тренинга, а также навыки взаимодействия с аудиторией и управления групповой динамикой…

Программа экспресс-курса «Школа тренерского мастерства»

1. Понимание роли и задач тренера.

  • — Тренинг как активный метод обучения. Отличия от других способов обучения.
  • «Колесо успеха» тренера. Главные тренерские компетенции.
  • — Убеждения успешного тренера.
  • — Стили тренеров. Ограничения и возможности разных стилей в разных ситуациях.

2. Психологические особенности обучения взрослых.

  • — Как учатся взрослые. Цикл обучения взрослых.
  • — Психология группы. Создание благоприятных условий для работы группы.
  • — Психодинамика группы. Стадии, которые проходит группа в течение тренинга.
  • — Поведение тренера на каждой стадии.
  • — Стили обучения. Как учитывать стили при проведении тренинга.

3. Презентационные навыки тренера.

  • — Страх публичных выступлений: методы преодоления.
  • — Алгоритм подготовки к тренингу. Самонастрой тренера перед началом тренинга.
  • — Первое впечатление. Создание доверия:
  • — Роль метасообщения;
  • — Как создать сильное первое впечатление.
  • — Структура вступительной части тренинга.
  • — Каналы коммуникации:
  • — Невербальные компоненты;
  • — Контакт глаз в малой и большой группе;
  • — Типология жестов. Отсечение нефункциональных жестов;
  • — Позы перемещения, дистанция;
  • — Голосовые параметры (громкость, темп, скорость, интонация, паузы и т. д.);
  • — Эффективное донесение информации. Методы, помогающие группе легко воспринимать информацию.
  • — Методы привлечения и удержания внимания. Виды «крючков» и способы их использования.
  • — Искусство работы с вопросами участников. Реакция на вопросы. Ответы на различные вопросы.

4. Работа с содержанием и структурой тренинга.

  • — Определение целей тренинга. Принцип табуретки.
  • — Принцип дизайна тренинга. Закон композиции.
  • — Этапы создания программы тренинга. Структура вступительной части, основного блока, заключительной части.
  • — Алгоритм подготовки содержания тренинга.
  • — Два подхода к построению модульных блоков — от теории к практике и от практики к теории.
  • — Подбор упражнений и других методов активности в каждом блоке для раскрытия темы модуля.
  • — Написание скрипта. План-тайминг тренинга — основные принципы и правила расчета времени при подготовке тренинга.

5. Методы тренинговой активности.

  • — Преимущества и недостатки каждого метода.
  • — Способы знакомства и сбора ожиданий.
  • — Постановка задач группе. Инструкции к упражнениям, ролевым и ситуационным играм, работе с кейсами, работе в мини-группах.
  • — Правила проведения мозгового штурма и дискуссии в группе.
  • — Разогревы в тренинге. Требования к разогревам. Виды разогревов и их место в тренинге.
  • — Метод работы с группой через вопросы.
  • — Последовательность и комбинация различных методов.

6. Взаимодействие тренера с группой.

  • — Приемы вовлечения участников в процесс.
  • — Способы мотивации группы к обучению.
  • — Развивающий анализ. Как помочь группе взять максимум из упражнения, игры, видео-ролика и из других методов обучения.
  • — Обратная связь высокого качества (ОСВК). Цели ОС. Виды ОС, как давать и собирать обратную связь.
  • — Контроль процесса обучения. Корректировка тренинга: что и когда необходимо корректировать. Как вносить по ходу тренинга изменения.

7. Управление групповой динамикой. Работа с «трудными» участниками.

  • — Основные законы управления группой.
  • — Позиционирование тренера в группе. Тренер как лидер в группе.
  • — Предутилизация возможных сложностей, вопросов и ситуаций на каждом из этапов тренинга.
  • — Групповое сопротивление. Поиск причин. Поведение тренера для нормализации атмосферы тренинга.
  • — Провокационное поведение участников. Как тренеру грамотно реагировать.
  • «Сложный» или «развивающий» участник. Три тренерские позиции восприятия.
  • — Типы «сложных» участников. Способы работы с ними.
  • — Составление и практическая отработка оптимальных вариантов для ответов на типичные проявления «сложных» участников.

Дополнительная информация

По окончанию программы участники смогут:

  • — Использовать на практике алгоритмы разработки тренинговых программ и их проведения.
  • — Формировать содержание тренинга для достижения поставленных целей.
  • — Подбирать и применять инструментарий для результативного проведения тренингов.
  • — Использовать в тренинге различные методы активности с учётом целей и состояния группы.
  • — Отработать навыки публичных выступлений, скорректировать собственный стиль ведения тренинга.
  • — Осознать роль тренера в групповых процессах на тренинге.
  • — Использовать знания и навыки для управления групповыми процессами.
  • — Эффективно работать с трудными участниками и отвечать на их возражения и провокации.
  • — Определить свой тренерский стиль, узнать свои сильные стороны и выявить зоны для дальнейшего развития в тренерстве.

Преимущества программы:

  • — В программе акцент делается не только на тренерские навыки, но и на осознание своей роли как тренера и на развитие личных качеств.
  • — Тренинг на 70% состоит из практических заданий, только 30% времени отводится на теоретическую базу, что даёт возможность участникам максимально опробовать предложенный тренерский инструментарий и быстро встроить в реальную деятельность. Причем, форма работы с теоретической базой предполагает помимо мини-лекций групповые обсуждения, дискуссии, мозговой штурм, работа с группой и т. д. Это дает возможность участникам прямо по ходу тренинга расширять диапазон методов тренерской активности.
  • — Участники получают возможность не только изучить «тонкости тренерского мастерства», но систематизировать имеющиеся знания и навыки, чтобы в дальнейшем более качественно им осознанно подходить к подготовке тренингов и донесению информации.
  • — Наличие видеосъемки с последующим анализом, отзывами группы и рекомендациями ведущей программы помогает участникам быстро определить и начать работать над зонами роста.

Методы работы:

Информационные блоки, индивидуальные презентации, групповая работа, мозговой штурм, дискуссии, разогревы, ролевые и ситуационные игры, работа в группах, упражнения, демоверсия частей и методов тренинга, видеосъёмка и анализ видеозаписи, видеосюжеты, развивающая обратная связь и рекомендации участникам и т. д.

После обучения участники получают:

1. Диск с видеозаписью собственных выступлений для последующей самостоятельной работы и самоанализа.

2. «Копилку тренера» с упражнениями для самостоятельной работы на развитие дикции, артикуляционного аппарата, а также подборку игр, разогревов, метафор, историй, притч для усиления собственных тренинговых программ.

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат

Отзывы

Валентина Волощук, ООО «Винфорт», HR менеджер

Валентина Волощук, ООО «Винфорт», HR менеджер

За эти пять дней в моем сознании произошел полный переворот! Это «волшебный пендель» двигаться дальше. Открылись новые горизонты, увидела свои «зоны роста» и направления развития, получила массу новых навыков и инструментов.

Теперь другая будет жизнь, да и работа тоже. Работа Алены это взрыв мозга, в очень, очень, очень хорошем понимании!

Евгений Коваленко, Нотус УА, Тренер

Евгений Коваленко, Нотус УА, Тренер

Программа интенсив-курса была очень информативная и продуктивная. Необычный формат — «свободный микрофон» дал возможность получить больше навыков. Понравились игры, активности.

Структурировал старые знания и получил много, ценного. У тренера удивительно легкая манера подачи информации! Школа тренерского мастерства КГ «Живое Дело» не позволила разочароваться!

Ирина Конаш, Киевский научно-методический центре по охране, реставрации и использованию памятников истории, культуры и заповедных территорий, Начальник отдела информации и связей с общественностью

Ирина Конаш, Киевский научно-методический центре по охране, реставрации и использованию памятников истории, культуры и заповедных территорий, Начальник отдела информации и связей с общественностью

Открыла для себя профессию Тренер с новой стороны. Вижу большой прогресс для себя и направление своего дальнейшего движения. Возникло много вопросов, значит, продолжу искать ответы. Школа помогла мне найти пути решения некоторых проблем.

Работу ведущей могу охарактеризовать, как интеллектуальную, интеллигентную, креативную, профессиональную. Я искренне рада, что моим первым проводником в мир тренерства стал такой профессионал, как Алена Сысоева!

Оксана Онищук, СК «Кардиф», Тренер

Оксана Онищук, СК «Кардиф», Тренер

Интенсив-курс дал массу новых, интересных, полезных и ценных знаний.

Появились новые идеи для разработки и проведения тренингов. Понравился обмен опытом. Надеюсь, изменения будут!

Спасибо огромное Алене! Все на высоком профессиональном уровне, высочайшем!!!

Никита Заднепровский

Никита Заднепровский

Программа интенсив-курса хорошо продумана, структурирована, понятна. Благодаря Школе поверил в себя, в свои возможности, в свой потенциал. Бесценными стали обратная связь ведущей и шлифовка публичных выступлений.

Спасибо, что всем участникам за атмосферу, которая помогала расти. Огромное спасибо ведущей — Алене Сысоевой!

Виталий Вербицкий, ЧП «Говерла», Директор

Виталий Вербицкий, ЧП «Говерла», Директор

Все в этой Школе тренерского мастерства было для меня открытием!

Появилась ясность «как» это делать! Увидел профессию тренера с другой стороны и задался вопросом, почему я этим не занимался раньше?

Получил гораздо больше, чем ожидал. Школа дает не просто навыки, а открывает новую интересную дорогу, самосовершенствованию, которому нет предела!

Алексей Козин, Миропласт, Специалист

Алексей Козин, Миропласт, Специалист

Выделил в этом тренинге обратную связь, видео, структуру, скрипты, задания на создание визитки и представление. Озарением стало, что правильная системная подготовка помогает значительно улучшить и оживить тренинг. Пока трудно сказать, что в моей жизни будет по-другому, возможно улучшу работу над тренингами.

Работа Алены профессиональная. Грамотная обратная связь. Приятный человек и лояльный работник. Этот интенсив-курс будет полезен для специалистов любого уровня. Он дает возможность погрузиться в необходимую среду и заставляет о многом вспомнить, структурировать, пересмотреть, найти новое.

Алексей Белодедов, МТС, Днепропетровск
После тренинга много открытий, очень интересно наблюдать за работой Алены (и делать выводы). Программа очень полезна, структурирована и логична. Спасибо, за эффективно проведенное время!

Ольга Лысенко, Дельта-Спорт, Киев, HR -менеджер
Наиболее ценным для меня стали навыки работы с группой, я смогла «попробовать себя» в роли тренера. Программа очень информативная и продуктивная, буду использовать все для подготовки тренинга в своей компании.

Лилия Белоусова
Очень понравилась структура тренинга, бесценным была практика и шлифовка публичных выступлений. Открыла для себя иные инструменты мотивирования демотивированных участников.

Богдан Меда, «Оболонь», Тренінг — менеджер
Дякую, за отримання «ізюму» та позитиву від тренера. Систематизація заняття та правильна методологія побудови модулів, надала можливість ефективно співпрацювати з групою. Обов’язково буду рекомендувати дану програму, потребуючим.

Геннадій Поберезніченко, ВІЛО Україна, Керівник регіональних продаж.
Цінними стали інструменти тренінгової активності, позитивна та легка форма подання матеріалів, дала можливість структурувати власні, а також нові набуті знання. Дуже корисна програма і чудовий тренер.

Оксана Онищук
Все было ценно, интересно и полезно. Понравился обмен опытом, появились новые идеи для разработки и проведения тренингов. Надеюсь, изменения будут! Спасибо огромное Алене! Все на высоком профессиональном уровне, высочайшем!!!

Валентина Волощук, HR менеджер ООО Винфорт
Это «волшебный пендель» двигаться дальше. Есть горизонты и поле для деятельности. Все что я делала до этого — это фигня! Теперь жизнь по другому будет и работа тоже. Работа Алены это взрыв мозга (но в очень, очень, очень хорошем понимании).

Евгений Коваленко, Тренер Нотус УА
На тренинге получил ценные знания. Понравились игры, активности. Другой будет новая профессия. У тренера удивительно легкая манера подачи информации. Свободный микрофон дает возможность получить больше навыков. Школа тренеров не позволила разочароваться.

Ирина Конаш, Начальник отдела информации и связей с общественностью Киевский научно-методический центре по охране, реставрации и использованию памятников истории, культуры и заповедных территорий
Ценность тренинга была в знакомстве с работой тренера (как профессии). Возникло много вопросов — значит продолжу искать ответы. Открытием стало правильность решения присутствовать на курсах. Многие проблемы решатся. Работу тренера могу описать как: интеллектуальную, интеллигентную, креативную, профессиональную. Можно только сказать огромное спасибо, моей подруге, которая посоветовала обратить внимание на эту школу тренеров. Вижу большой прогресс для себя и понимаю напрвление движения.

Виталий Вербицкий, Директор ЧП «Говерла»
Выделил ценное в этом тренинге все. Особенно то, что профессия тренера очень интересна, содержательна и требует постоянного движения. После тренинга задается вопрос: почему я этим не занимался раньше? Теперь буду стараться больше уделять внимание коммуникации. Очень понравилась работа тренера. Школа дает не просто навыки, а открывает новую интересную дорогу, самосовершенствованию, которому нет предела.

Алексей Козин, Специалист Миропласт
Выделил в этом тренинге обратную связь, видео, структуру, скрипты, задания на создание визитки и представление. Озарением стало, что правильная системная подготовка помогает значительно улучшить и оживить тренинг. Пока трудно сказать, что в моей жизни будет по другому, возможно улучшу работу над тренингами. Работа Алены профессиональная. Грамотная обратная связь. Приятный человек, лояльный работник. Мероприятие необходимое, полезное, погружает, заставляет о многом вспомнить.

Презентации 
Школа тренерского мастерства

Теперь есть возможность обучиться тренерскому мастерству в КГ Аллы Заднепровской «Живое Дело» всего за 5 дней.

Подробная информация о Школе тренерского мастерства Консалтинговой группы Аллы Заднепровской «Живое Дело».

Видео
 
Презентация Школы тренеров, весенний набор 2012
06.04.2012

Алена Сысоева, бизнес-тренер, ведущая Школы тренеров, коуч, руководитель проектов.

Читать дальше →
 
Колесо успеха тренера. Основные компетенции
23.02.2012

Презентация Школы тренеров КГ Аллы Заднепровской «Живое Дело», которая стартует в марте 2012 г.

Читать дальше →
 
Формат. Структура Школы тренеров КГ "Живое Дело"
23.02.2012

Презентация Школы тренеров КГ Аллы Заднепровской «Живое Дело», которая стартует в марте 2012 г.

Читать дальше →
 
Ключевые преимущества Школы тренеров КГ "Живое Дело"
23.02.2012

Презентация Школы тренеров КГ Аллы Заднепровской «Живое Дело», которая стартует 23 апреля 2012 г.

Читать дальше →
 
Школа тренеров
22.02.2011

26—28 ноября прошел очередной первый модуль Школы тренеров 2010–2011 от Консалтинговой группы Аллы Заднепровской «Живое Дело». Вела Школу — бизнес-тренер Алена Сысоева.

Читать дальше →
 
Презентация Школы тренеров КГ «Живое Дело»
18.02.2011

3 ноября состоялась презентация обновленной программы Школы тренеров КГ «Живое Дело».

Читать дальше →
 
Галерея 
Сертификация 03.06.2012 г. Школа тренерского мастерства. Фотоотчет
(30 фото) Дата добавления: 12 июля 2012

3 июля прошла сертификация Школы тренерского мастерства 2012 от Консалтинговой группы Аллы Заднепровской «Живое Дело».

Сертификация 03.06.2012 г. Школа тренерского мастерства. Фотоотчет

Вела Школу - бизнес-тренер Алена Сысоева.


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.


 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua