 |
На сайте |
 |
 |
На форуме |
 |
| |
Последние обсуждения |
- Вывод Вашего сайта по ключевым словам в Я [seo-up, 1:00]
- Посоветуйте! скрипт интернет магазина и с [evgeniiilin, 21:53]
- Ищу тренеров-фрилансеров [Компас, 19:11]
- Hard ladies [AleksanderMackGee, 18:07]
- Кризис и тренинги [Юрий Гладков, 22:32]
- Кол-во презентационрых тренингов растет [Компас, 23:48]
- Продажи в условиях кризиса [Дмитрий Валетинович, 8:54]
- Нужен тренер для модуля по стратегиям [Лариса Алексеева, 12:11]
- Возможность заработать на рекомендациях [Мария Кабакова, 19:28]
- Имитационные модели по компл. управлению [Актив-Система, 10:52]
|
 |
| |
|
|
 |
Ключевые слова |
 |
|
|
|
|
|
зарплата
|
|
зарплата - это Форма материального вознаграждения за труд, часть стоимости созданной и реализованной продукции (услуг), поступающая работникам предприятий и учреждений. З.п. - это стоимостная категория. При всех условиях она должна отправляться от обеспечения жизненных средств объективно необходимых для воспроизводства рабочей силы. Минимальная З.п. призвана обеспечить нормальные условия воспроизводства работнику, выполняющему наименее сложную операцию. Регулятором З.п. в рыночной экономике с элементами сильного государственного регулирования может выступить централизованно разрабатываемая и утверждаемая тарифная система. Она состоит из: тарифной ставки, отправляющейся от первого разряда и базирующейся, следовательно, на минимальной З.п.; тарифной сетки; тарифно-квалификационного справочника, дающего необходимые материалы для дифференциации работ и работников по разрядам. Предприятия, объединения и территориальные органы управления имеют право определять уровень оплаты труда на основе коллективно-договорных отношений.
|
Открытые мероприятия:
Публикации:
Отдел редакционной подписки
(044) 503-34-11
|
|
 |
Наша реклама |
 |
Сегодня 9 января 2009 года
|
Календарь событий |
|
Партнеры
|
Ключевые слова »
зарплата
