Пудикова Елена

Специализация: полный цикл создания эффективной системы управления персоналом или ее оптимизация в организациях из разных сфер деятельности (производство, B2B, дистрибуция, продажа услуг, розница), оптимизация организационной структуры, организационный дизайн.

• — Опыт работы в области управления персоналом с 2002 года.
• — Опыт управления людьми (в непосредственном подчинении — до 120 человек).
• — Опыт внедрения современных подходов и технологий в области управления персоналом в качестве Директора по персоналу и менеджера проекта в торговых, производственных компаниях (численность до 8000 чел.) и холдингах с 2003 г. А именно, построение и оптимизация работы HR-служб, постановка и оптимизация процессов подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала, внедрение систем управления эффективностью персонала, разработка и внедрение HR-политик и стратегий, оптимизация организационных структур, оптимизация систем оплаты труда и нематериальной мотивации, построение системы внутренних коммуникаций, внедрение системы управления по целям и KPI и другое.
• — Опыт подбора топ-менеджеров и первых лиц для западных, украинских и российских компаний. Опыт управления проектами реструктуризации, оптимизации численности и повышения эффективности производственных предприятий Холдинга СИБУР (Структура ГАЗПРОМА, 70 000 работников, более 20 предприятий в РФ).

• — 1994 — 2000 — два высших образования (экономическое и техническое)
• — 2008 — 2010 МВА Moscow Business School

Дополнительное образование:

• — 2008 — Бережливое производство, методики повышения производственной эффективности. McKinsey.
• — 2003 — Project management culture. William Dunkan (USA), PSM Consulting.
• — 2003 — Оценка потребностей в обучении, построение системы обучения и развития персонала. Филипп Аммерман, «NAVIGATOR Consulting Group» (Франция), European Training Foundation (EU).
• — 2003 — 2007 — Программы по темам: управление персоналом, управление мотивацией, управление по целям (MBO), разработка KPI, грейдирование, методы оценки персонала, оценка потребностей в обучении, построение системы обучения, оценка эффективности обучения, оптимизация бизнес-процессов, разработка и ведение тренингов, психология личности и коммуникаций. Российские консалтинговые и тренинговые компании и профессиональные сообщества.
• — 2003 — 2007 — Участие в мастер-классах, профессиональных клубах, конференциях, фестивалях бизнес-тренеров и HR (как слушатель и ведущая).