Беккер Виктория

Специализируется на разработке и проведении тренингов по переговорам, продажам для розницы, дистрибуции, телекоммуникаций и финансового бизнеса в национальных и международных компаниях; а также, программ, направленных на повышение эффективности руководителя, результативного управления персоналом.

Опыт управленческой и тренерской работы более 7 лет.

За этот период Виктория возглавляла подразделения продаж, подразделения по работе с персоналом, успешно провела более 1 000 тренингов, создала с «0» Учебный центр, внедрила комплексные системы обучения и развития персонала, сформировала и обучила команды внутренних тренеров и наставников.

О жизни:

Мне многое в жизни дается легко. Наверное, потому что встречи на моем пути есть, по большей части, с хорошими, интересными, умными и духовными людьми.

Вдохновение… Азарт… Инсайт…

Летчики, искатели, писатели, бизнесмены, бизнес-тренеры. Что между ними общего? Так вот это же: Вдохновение! Азарт! Инсайт!

Я никогда не мечтала быть бизнес-тренером. Не шла к этой цели долго и упорно! Не преодолевала препятствия и не делала сложных выборов.

Этот Путь как будто нашел меня сам. И я поняла: это именно то, на что я хочу потратить часть своей жизни. Причем одно из преимуществ этой профессии — в действительности я ничего не трачу. Я вкладываю.

О своих достижениях:

Я умею создавать. Создавать профессиональную команду, среду для развития потенциала персонала, необходимый результат.

Я имела возможность реализовать проекты в интересных бизнесах, например, розничной сети магазинов формата дроггери (Линия магазинов «Ева»), в сети магазинов международного бренда («Jump»), в международной финансовой группе (Home Credit Bank).

Среди этих проектов:

• — Создан Учебный центр, с командой, с методической базой по всем направлениям обучения персонала (soft skills и hard skills).
• — Разработана система мотивации и категоризации торгового персонала.
• — Внедрена комплексная система развития персонала, которая позволяет развивать профессиональные компетенции, эффективно оценивать результаты работы и формировать целевой кадровый резерв.

Моя работа дает результаты бизнесу, дает возможность подняться на новый профессиональный уровень конкретным людям, а значит еще и приносит пользу обществу и моей стране.

Невозможно не учиться. Есть только 2 возможности: либо ты учишься сам, либо тебя учит жизнь. Отличие есть. В первом случае ты делаешь выводы и развиваешься, а во втором — подсчитываешь потери. Но есть и хорошая новость: даже после потери, ты можешь многому научиться.

Я учусь у моих учеников, у своих руководителей и клиентов. Я учусь у моих близких. Они мои главные учителя. Я учусь у воды ее мягкости и настойчивости. Я учусь у огня его страстности и яркости. У земли — ее надежности и способности взращивать. У воздуха — легкости и радости.

Я учусь у Мастеров, готовясь и предвкушая удовольствие.

2003 г. Курс «Кадровый аудит предприятия», В. Н. Чернявская

2005 г. Тренинг «Эффективные продажи», Корпорация Бизнес-Мастер

2006 г. Программа «Управление персоналом», В. Алексеева

2006 г. Тренинг «Эффективная презентация идей», Корпорация Бизнес-Мастер, Егор Смирнов

2006 г. Тренинг «Эффективные переговоры», О.Дудник

2006 г. Курс «Путь к личной эффективности, С.Шапошников

2007 г. Тренинги «Активные продажи», «Управленческий коучинг», McKinsey

2008 г. Тренинг «Проектный менеджмент», Home Credit, Радек Джазбера

2008 г. Курс «Школа переговоров», CBS, В.Козлов

Имея отличную теоретическую подготовку, самый свой ценный опыт я получила на практике, в бизнесе.