Пол-Эрик Алмсё завоевал репутацию блестящего оратора и выдающегося консультанта в области менеджмента, как в Скандинавии, так и во многих других странах. Его отличает особый талант коммуникации и сильное чувство группы, независимо от количества и состава участников. Являясь консультантом в области менеджмента и организационного развития, Пол-Эрик известен своим умением как вдохновить людей на изменение организационной культуры, так и обеспечить реализацию необходимых изменений с соответствующими результатами.
Благодаря своему профессионализму, пониманию межкультурных различий и блестящим коммуникационным навыкам, Пол-Эрик приобрел солидный опыт работы на международных рынках. Пол-Эрик координировал несколько международных проектов развития в сотрудничестве с партнерами в Европе, США и Азии. Среди них проекты развития для таких компаний как ABB, Alstom, Astra-Zeneca, General Motors, GlaxoSmithKline, Hewlett-Packard, Intergraph, Danish, Norwegian and Swedish Dental Association, PSA (Peugeot-Citroën), Институт SAS и Sedgwick. Пол-Эрик осуществлял консультирование и проводил программы развития для большинства из этих компаний в различных странах.
Пол-Эрик специализируется в области развития менеджмента, лидерства, коучинга.
Опыт работы
Профессиональный опыт Пол-Эрика включает работу в качестве руководителя Управления развития человеческих ресурсов в компании IBM, а позже — в качестве директора Скандинавской Школы Сервиса (совместное предприятие между авиалиниями SAS и компанией TMI). Свой путь в TMI Пол-Эрик начал 1982 году, а в 1985 году — возглавил TMI в Соединенных Штатах Америки в Сан-Франциско. С 1986 года Пол-Эрик является членом Совета Директоров и Вице-президентом компании TMI.
