Бардин Наталія Володимирівна

В последнее время функция управления человеческими ресурсами становится все более популярной и востребованной в украинских компаниях. Частично это можно объяснить верой топ-менеджеров в то, что с приходом квалифицированного HR менеджера все проблемы в организации сразу исчезнут.Но в большинстве случаев именно рынок диктует потребность в эффективном управлении человеческим капиталом для совершенствования рабочего процесса,увеличения производительности труда и прибыльности бизнеса.

Останнім часом популярною серед керівників є дискусія про відмінність між менеджером і лідером. Обговорюється вислів Пітера Друкера "Менеджери роблять речі правильно, а лідери роблять правильні речі". Виникає запитання, що ж таке "правильні речі" як їх визначити, що треба знати і на чому фокусуватись, щоб робити правильні кроки в бізнесі?