 |
На сайте |
 |
 |
На форуме |
 |
| |
Последние обсуждения |
- Курсы английского для новичков [Anna Sergeyevna, 18:38]
- Продажи в условиях кризиса [Лариса Алексеева, 17:41]
- семинар - как остаться на работе [Лариса Алексеева, 17:34]
- Ищу тренеров-фрилансеров [Лариса Алексеева, 17:32]
- Pretty ladies [JerryRansom, 14:14]
- Hi everyone [sabrina, 9:11]
- Вывод Вашего сайта по ключевым словам в Я [seo-up, 1:00]
- Посоветуйте! скрипт интернет магазина и с [evgeniiilin, 21:53]
- Hard ladies [AleksanderMackGee, 18:07]
- Кризис и тренинги [Юрий Гладков, 22:32]
|
 |
| |
|
|
 |
Тренеры |
 |
|
|
|
|
Чугунов Игорь Иванович
Квалификация: DipMgmt. (Оpen University, Great Britain) - профессиональный дипломированный менеджер по стандартам оценки уровня профессиональной компетентности Великобритании. Прошел обучение в бизнес-школе Открытого университета Великобритании (OUBS) по в 1998 – 2001 гг.
Опыт:
- 1977 – 1997: действительная офицерская служба в Войсках ПВО, обучение в адъюнктуре (аспирантуре) КВИРТУ ПВО (Киевское высшее инженерное радиотехническое училище ПВО) в 1991– 1994 годах, научно-преподавательская деятельность в течении 6 лет в КВИРТУ ПВО и КВИУС (Киевский военный институт управления и связи)- 4-го (высшего) уровня аккредитации;
- 1997- 2001: бизнес-проектирование и реализация проекта создания Львовского филиала ЗАО "Индустриальные и дистрибьюционные системы" (ТМ "Миргородская", "Старый Миргород", "Аляска"), в том числе управление этим филиалом в качестве директора в течение 2,5 лет;
- 2001 – 2002: бизнес-проектирование и реализация проекта создания национальной системы дистрибьюции ТМ "Златогор" (80 оптовых операторов во всех регионах Украины), в том числе управление этой системой дистрибьюции в течение 2 лет в качестве директора по продажам компании ООО "Петрус";
- 2003: повышение эффективности ООО „Орландо" (дочернее предприятие российского холдинга „Русьимпорт„) – импортера и национального дистрибьютора алкогольной продукции, разработка и внедрение эффективной кредитной политики по отношению к покупателям, разработка и внедрение эффективной политики управления товарным портфелем, в том числе практическое применение кредитной, товарной, ценовой, дистрибьюционной политики и политики комплекса продвижения в качестве коммерческого директора предприятия;
- 2003 – настоящее время: директор департамента системного управленческого консультирования корпорации "Бизнес-мастер", бизнес-консультант, бизнес-тренер, коучер. Успешно выполнено 14 комплексных консультационных проектов;
- апрель 2004 г – настоящее время: автор, руководитель и лектор Обучающего проекта "Высшая Школа эффективных технологий менеджмента";
- январь 2005 г – настоящее время: автор, руководитель и тренер-консультант Обучающего проекта "Высшая школа навыков и решений эффективного управления".
- Первое высшее: высшее военно-специальное, специальность- военный инженер по радиотехнике.
- Второе высшее: высшее, специальность- инженер-исследователь.
- Третье: бизнес-образование МВА, DipMgmt. (Оpen University, Great Britain)
- 1982…1997- менеджмент в военной сфере: действительная офицерская военная служба в течение 15 лет на должностях от начальника радиолокационной станции до преподавателя высшего военного института, 6 лет научно-преподавательской деятельности;
- 1997…2001- директор Львовского филиала ЗАО "ИДС";
- 2001…2003 – директор по продажам ООО "Петрус";
- 2003 – коммерческий директор ООО "Орландо";
- 2003… настоящее время – директор департамента системного управленческого консультирования корпорации "Бизнес-мастер"
Телефон: (044) 496-08-52
Факс: (044) 496-08-52
|
|
Мероприятия, которые проводит Чугунов Игорь Иванович
Корпоративные программы, которые проводит Чугунов Игорь Иванович
Публикации |
| Технология эффективной комплексной мотивации
|
| 2006-01-06 |
|
Тематика:
Менеджмент, Лидерство, командообразование, Управление персоналом
|
|
Авторы: Чугунов Игорь Иванович, журнал "Food&Drinks", № 1, 2005
|
|
Технология эффективной комплексной мотивации
Что означает эффективная комплексная мотивация ?
Общепризнано в современном менеджменте , что для эффективного движения компании навстречу своим целям необходимо координировать работу и мотивировать ( " заставлять " ) людей выполнять ее . Мотивационную работу или мобилизацию людей на результативную , эффективную и экономичную работу должны выполнять менеджеры ( владельцы компаний и руководители всех уровней иерархии ) . Менеджеров часто называют исполнительными руководителями , потому что главный смысл их деятельности состоит в том , чтобы обеспечить исполнение работы людьми своих компаний .
|
Подробнее >>
|
| Эффективная кредитная политика предприятия
|
| 2006-01-06 |
|
Тематика:
Маркетинг, Финансы и аудит, Продажи
|
|
Авторы: Чугунов Игорь Иванович, Елена Андросович, журнал "Food&Drinks", № 1, 2004, с. 42…47
|
|
С усилением конкуренции на рынке продуктов питания и напитков компаниями все более ощущается потребность в новых знаниях, технологиях, подходах, идеях, новациях. Если на начальных, стихийных этапах развития рынков интуитивные подходы к управлению предприятием действовали, позволяя им не только выживать, но и достигать значительных финансовых результатов и крепких рыночных позиций, то сейчас, когда рынки приобретают все более цивилизованный характер, ощущается острая необходимость в грамотных, научно обоснованных стратегиях и компетентных менеджерах.
|
Подробнее >>
|
Отдел редакционной подписки
(044) 503-34-11
|
|
 |
Наша реклама |
 |
Сегодня 10 января 2009 года
 |
Календарь событий |
 |
Партнеры
|
Тренеры »
Чугунов Игорь Иванович