Cтарший научный сотрудник Международного научно-учебного центра информационных технологий и систем (Киев), кандидат филологических наук, член Европейского сообщества практиков по управлению знаниями KnowledgeBoard (официальный портал Евросоюза), ассоциированный член The International Intangible Management Standards Institute (Австралия).
Партнер Консалтинговой компании Бизнес-Эксперт
1993-94 Университет г. Саарбрюккена, Германия. Отделение компьютерной лингвистики. Модели знаний в компьютерных системах.
1981 Институт повышения квалификации информационных работников г. Москва. Аналитико-синтетическая обработка информации.
1971-76 Киевский государственный университет им. Т.Г. Шевченко. Факультет кибернетики. Отделение математической, прикладной и структурной лингвистики. Специалист по автоматизированной обработке информации; референт-переводчик научно-технической литературы. Диплом с отличием.
Диплом кандидата филологических наук (1988 г.) по специальности "Структурная и прикладная лингвистика" (компьютерная лингвистика)
Совместные проекты с компаниями "Квазар-Микро" и "Десктоп системз" (Киев) по разработке учебного мультимедийного программного обеспечения (2001 - 2002 гг.).
С 1997 г. по наст. время - Международный научно-учебный центр информационных технологий и систем. Отдел комплексных исследований информационных технологий. Старший научный сотрудник. Аналитик. Руководитель проектов.
1981 - 1997 гг., Институт кибернетики им. В.М. Глушкова НАН Украины. Отделение диалоговых и обучающих систем. Лаборатория моделирования информационных процессов в обучении. Старший научный сотрудник. Аналитик. Руководитель проектов
Участие в проектах
Разработка проектов (планирование, концептуальное моделирование, постановка целей, разработка прототипа системы) по следующим направлениям:
- обучающие методики и компьютерные учебные среды для различных категорий пользователей (модели диалога; структуры знаний; описание предметных областей; работа с экспертами; словари; тезаурусы);
- управление корпоративными знаниями (людьми, процессами, информацией);
- междисциплинарные исследования (психология, педагогика, лингвистика, когнитивные науки);
- издательское дело, журналистика, реклама.
Преподавательская деятельность (КГУ им. Т. Г. Шевченко, Международный институт лингвистики и права, Киевская школа паблик рилейшнз, Высшая школа рекламы)
| Дополнительная информация |
Статьи и публикации
Автор трех монографий и около 200 публикаций по управлению знаниями, диалоговым системам, представлению знаний о различных предметных областях, компьютерным учебным средам, автоматизированной обработке текста, технологиям обучения, психологии, методикам развития
Основные публикации:
1. Управление и знание // Отдел кадров. 2003. № 6.
2. Технологии обучения и личные ценности // Отдел кадров. 2003. № 14.
3. Диалог как обучающая стратегия // Отдел кадров. 2003. № 18.
4. Обучающаяся организация // Отдел кадров. 2003. № 20.
5. Сколько управления необходимо предприятию? // Отдел кадров. 2004.
№ 1-2.
6. Сообщества профессионалов // Генеральный директор. Апрель. 2004.
7. Экономика должна быть... основанной на знаниях // Отдел кадров.
2004. № 6.
8. Интеграция знаний предприятия // Корпоративные системы. 2004.
№ 2.
9. Человеческий фактор в контексте управления знаниями // Отдел
кадров. 2004. № 14.
10. Менеджеры знаний // Справочник кадровика. 2004. № 8.
11. Аудит знаний предприятия // Справочник кадровика. 2004. № 9.
12. Психология скрытого знания // Справочник кадровика. 2004. №10.
13. Мотивация персонала в контексте управления знаниями //
Справочник кадровика. 2004. № 11.
14. Управление знаниями: опыт зарубежных компаний //
Корпоративные системы. 2004. № 5.
15. Измерение и оценка знаний // Справочник кадровика. 2005. № 1.
16. Новые программы корпоративного обучения // Генеральный
директор. Февраль. 2005.
17. Процессное консультирование // Генеральный директор. Март. 2005.
18. Гуманитарные технологии экономики, основанной на знаниях //
Справочник кадровика. 2005. № 4.
19. Современный анализ данных: общие вопросы BI // Корпоративные
системы. 2005. № 2.
20. Современный анализ данных: поиск скрытых закономерностей //
Корпоративные системы. 2005. № 3.
21. Эффект бабочки // Генеральный директор. Сентябрь, 2005.
22. Знания для тех, кто хочет знать (корпоративные университеты) //
Генеральный директор. Декабрь, 2005.
23. Управление знаниями: терминология и стандарты // Корпоративные
системы. 2005. № 6 (перепечатано журналом e-Learning World. 2006, №
1-2).
24. Организационная культура в стандартах и в жизни // Генеральный
директор. Февраль, 2006.
25. Электронные рынки знаний // Генеральный директор. Март, 2006
(перепечатано журналом e-Learning World. 2006. № 5-6).
26. Исследуй себя, конкурентов и рынок // Генеральный директор.
Апрель, 2006.
27. Управление знаниями: нумерация вагонов с головы поезда //
Корпоративные системы. 2006. № 2.
28. Report on II International HR Conference "Knowledge Management" in
Kiev (http://www.knowledgeboard.com/)
29. Главное не размер, а умение управлять (управление знаниями для
малых и средних предприятий) // Генеральный директор. Май, 2006.
30. Измерение интеллектуального капитала // Корпоративные системы.
2006. № 3.
31. Свободная энергия предприятия (сообщества практиков) //
Генеральный директор. Август, 2006.
32. Организационная культура в контексте управления знаниями //
Корпоративные системы. 2006. № 5.
33. Центры знаний // Генеральный директор. Ноябрь, 2006.
34. Методики аудита знаний // Корпоративные системы. 2007. № 1.
35. Управление знаниями в учебном процессе на основе тезаурусов.
e-Learning World. 2007, № 1.
