Адаменко Елена Леонидовна. Тренеры, ведущие курсы обучения.  Тренинги, семинары и конференции в Украине. Перейти на главную
 Главная » Тренеры » Адаменко Елена Леонидовна
Наш интернет-партнер: Dedicated server от Colocall 

Тренинги,
семинары
и конференции
в Украине

  Новости и пресс-релизы
  Направления обучения
  Календарь мероприятий
  Конференции и выставки
  Презентации
  Учебные материалы
  Отзывы
  Каталог компаний
  Тренеры, преподаватели
  Публикации
  Тренинг-сервис
  О проекте
  Тендер на обучение
На сайте
На форуме

 

Последние обсуждения
 
Подписка  
Поиск  


 
Тренеры

Адаменко Елена Леонидовна

Подписка на новости
Адаменко Елена Леонидовна
Общая информация

Более девяти лет практического опыта в сфере управления персоналом в различных областях бизнеса (строительная, производственно-торговая, страховая, консалтинговая компании). Автор специализированных обучающих программ для HR-менеджеров и руководителей компаний и структурных подразделений, а также ряда практичных и интересных статей по управлению человеческими ресурсами в бизнес-изданиях. Тьютор учебных проектов "Управление человеческим капиталом" программ МВА (Международная MBA PROLT, МВА "Национальное преимущество").

В настоящее время – директор консалтинговой компании "ТУРАНА".


Образование

Национальный университет имени Траса Шевченко, специальность - психолог, преподаватель психологии.


Опыт работы

Более 9-ти лет практического опыта в сфере управления персоналом в различных областях бизнеса, 4 года - опыт тренерской работы


Дополнительная информация

Автор и ведущая бизнес-тренингов для менеджеров высшего и среднего звена;

практикумов, курсов, тренингов для HR-специалистов.

Успешно реализованы консалтинговые проекты:

построение системы управления персоналом компании "с нуля",

создание и реализация корпоративной кадровой политики в компании,

реинжиниринг бизнес-процессов,

оптимизация взаимодействия между структурными подразделениями,

стандартизация управленческой деятельности под требования ISO 9001,

организационно-кадровый аудит,

исследование СПК и др.

Тьютор учебных проектов по стратегическому управлению персоналом (Международная MBA PROLT, МВА "Национальное преимущество")

Автор публикаций по вопросам управления человеческими ресурсами в бизнес-изданиях.

Авторские программы:

Интенсивный системный бизнес-курс "Успешный менеджер по персоналу"

"Классические и инновационные системы мотивации",

"Психология и стратегия менеджмента",

"Оценка производительности персонала",

"Управление конфликтами и стрессами",

"Эффективные методики привлечения и найма персонала" и др.


Гость сайта

Консалтинговая компания "ТУРАНА"
Контактная информация
Телефон: (044) 233-83-02
Факс: (044) 544-68-4

Мероприятия, которые проводит Адаменко Елена Леонидовна

Период Название мероприятия Организатор Город Скидка
02.10.2008-03.10.2008 
[состоялось]
Мотивация и стимулирование персонала [тренинг] Бизнес-Эксперт, Консалтинговая компания Харьков
18.09.2008-20.09.2008 
[состоялось]
Эффективное управление подчиненными. Специализированный бизнес-тренинг [тренинг] Турана, Консалтинговая компания Одесса
08.09.2008-12.09.2008 
[состоялось]
HR-стратег. Системный тренинг-курс [тренинг] Турана, Консалтинговая компания Киев


Корпоративные программы, которые проводит Адаменко Елена Леонидовна

Название Компания организатор
Эффективное управление подчиненными Турана, Консалтинговая компания
Управленческие компетенции Турана, Консалтинговая компания
Стратегический менеджмент Турана, Консалтинговая компания
Управление лояльностью персонала Турана, Консалтинговая компания
Привлечение и отбор персонала Марвин
Оценка результативности персонала Марвин
 Cписок всех тренеров компании Турана, Консалтинговая компания

Публикации

«Интервью «на выходе»: как извлечь пользу из увольнения»
2007-12-07
Авторы: Адаменко Елена Леонидовна, Адаменко Елена

Причины, по которым сотрудники покидают компанию, в каждом конкретном случае индивидуальны: переход на более высокую должность, по состоянию здоровья, в связи с переездом, переход на более высокооплачиваемую работу, по решению администрации и т.д.

Подробнее >>
Как составить модель компетенций сотрудника
2007-09-06

Тематика: Управление персоналом

Авторы: Адаменко Елена Леонидовна, Консалтинговая компания «ТУРАНА»

Модель компетенций представляет собой совокупность знаний, умений, навыков и личностных качеств, необходимых для успеха сотрудника, занимающего конкретную должность. Создание модели – дело хлопотное. Но в итоге организация получает абсолютно конкретные критерии для подбора персонала, разработки процедур для адаптации новичков, оценивания результатов работы, составления программ обучения и развития, выбора систем мотивации и в конце концов – аргументации причин увольнения.

Подробнее >>
Как защитить инвестиции в обучение персонала?
2007-03-27

Тематика: Управление персоналом

Авторы: Адаменко Елена Леонидовна, Адаменко Елена, «Кадровик Украины» №3 март, 2007 года

Ни для кого не секрет, что от уровня профессионализма сотрудников зависит благополучие компании. Каждый сотрудник на своем месте ежедневно решает массу стратегических и операционных задач.

Подробнее >>
Постоение HR-службы step-by-step
2007-03-27

Тематика: Управление персоналом

Авторы: Адаменко Елена Леонидовна, Адаменко Елена, «Управление персоналом», №2 (149) февраль 2006

Осознание необходимости управлять персоналом или, как сейчас модно говорить, человеческими ресурсами, к нам пришло не вдруг. Задумывались над этим вопросом всегда, во все времена – будь-то феодальный строй, социалистический или целеустремленное шествие к развитому капитализму. Да и суть этих размышлений существенно не изменилась: как бы сделать так, чтобы работали без устали и денег не просили. Утрирую, конечно. Но.…

Подробнее >>
Анализ работы
2007-03-27

Тематика: Управление персоналом

Авторы: Адаменко Елена Леонидовна, Адаменко Елена, «Менеджер по персоналу» №7/2006

Анализ работы – важный подготовительный этап процесса найма персонала. Составив описание работы (профиль должности), линейный руководитель приобретает эффективный практический инструмент, без которого не обойтись и при подборе кадров, и при планировании, и при ранжировании должностей для разработки системы оплаты труда

Подробнее >>
Допрос с пристрастием
2007-03-27

Тематика: Управление персоналом

Авторы: Адаменко Елена Леонидовна, Адаменко Елена, «Деловой журнал» №5 (33) Май, 2006

Устраиваясь на работу, вы наверняка проходили интервью. В большинстве случаев кандидат испытывает некоторые волнение, беспокойство, иногда даже панический страх. Ведь собеседование при приеме на работу само по себе является стрессом для человека. А если работодатель умышленно применяет техники шокового интервью?

Подробнее >>


Отправить другу
Отправить другу
Отправить редактору
Отправить редактору
Печатная версия
Печатная версия




 
Наша реклама
Наша реклама


Сегодня 21 ноября 2008 года
Календарь событий

Гость сайта


Алексей Топоров

Об преимуществах использования наставничества рассказывает Алексей Топоров, бизнес-тренер BPT Conference.

Подробнее>>
Партнеры
Educate.com.ua - Бизнес-образование в Украине
Менеджмент: методологiя та практика. Інтернет-проект для управлінців
KlubOK.net - iso, консалтинг, менеджмент качества
Дизайн и разработка - Интернет-агентство «Курсор»Дизайн и разработка -
Интернет-агентство «Курсор»
Copyright © 2004-2008, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха"
тел. (044) 501-28-69(68) (многоканальный), e-mail: editor@training.com.ua
Условия использования информации, размещённой на проекте
Тренинги, семинары и конференции в Украине

Выставка по кадровому менеджменту "Персонал EXPO" г. Киев

Тренеры » Адаменко Елена Леонидовна