Парадоксы внимания и коммуникации: опыт Театра, Бизнеса и покорения Космоса.  Тренинги, семинары и конференции в Украине. Парадоксы внимания и коммуникации: опыт Театра, Бизнеса и покорения Космоса. Перейти на главную
 Главная » Репортаж с тренинга »
Наш интернет-партнер: Dedicated server от Colocall 

Тренинги,
семинары
и конференции
в Украине

  Новости и пресс-релизы
  Направления обучения
  Календарь мероприятий
  Конференции и выставки
  Презентации
  Учебные материалы
  Отзывы
  Каталог компаний
  Тренеры, преподаватели
  Публикации
  Тренинг-сервис
  О проекте
  Тендер на обучение
На сайте
На форуме

 

Последние обсуждения
 
Подписка  
Поиск  


 
Репортаж с тренинга

Парадоксы внимания и коммуникации: опыт Театра, Бизнеса и покорения Космоса

Подписка на новости
28 декабря 2007 
Компания: 8 Линия Центр Развития: Сore Business School и TRAINING FORCE
Направления: Переговоры, коммуникации
kartinka super

19 декабря 2007 года в конференц-зале бизнес-цетра "Кубик" состоялась очередная встреча участников Core Business Community. Предновогодний мастер-класс провели два ведущих российских бизнес-тренера: Валерия Устинова и Александр Гальчин.

Справка

Валерия Устинова и Александр Гальчин – ведущие бизнес-тренеры, эксперты в области коммуникаций и публичных выступлений в Украине эксклюзивно представлены Core Business School.

Залог успешного ведения бизнеса – умение эффективно проводить переговоры, коммуницировать с партнерами. Коммуникативное поведение влияет не только на собственный имидж, но и на бренд компании в целом. Участники мастер-класса получили возможность овладеть некоторыми навыками успешного общения.

Мастер-класс начался рассказом Валерии Устиновой о том, что не существует большого "разрыва" между такими понятиями как "актер", "менеджер", "лидер", так как все они предполагают активные действия. "Тренинги для этих групп людей построены на трех основных аспектах, которые важны для их взаимодействия с окружающими: внимание, воображение и мышечная свобода – т. н. "курс молодого бойца" для космонавта, актера и бизнесмена" - утверждает г-жа Устинова.

Тренер классифицировала понятие "внимание" на произвольное и непроизвольное.

"Произвольное внимание каждый человек может в себе организовать с целью фиксации окружающих изменений, которые важны для его деятельности. Это напрямую связанно с коммуникациями, так как человек (особенно, который выступает публично) должен держать сразу несколько объектов внимания (5-7 объектов)" - объясняет тренер.

Сам процесс фокусировки внимания у всех людей одинаковый, но его результаты абсолютно разные.

В связи с этим, внимание поделено также на такие категории как внутреннее (к своим ощущениям) и внешнее (к окружающей среде). Г-жа Устинова подчеркивает, что очень важно фиксировать внутреннее внимание к себе.

Александр Гальчин подтвердил это утверждение примерами, которые показали, что в зависимости от того, насколько спикер "открыто" доносит информацию до аудитории, зависит восприятие этой информации и самой личности спикера, так как в параметрах внимания превалирует эмоциональный аспект.

Следующий аспект коммуникаций, о котором рассказали тренеры, – т. н. "ловушки внимания".

"Мы получаем то, на чем фокусируется наше внимание. Представьте, что есть два человека – один хочет избавиться от болезни, а другой хочет быть здоровым. С точки зрения лингвистики, эти фразы одинаковые, но разные - с точки зрения мотивации" - отметил г-н Гальчин. Также он рассказал о том, что когда спрашивает у владельцев крупных успешных компаний, как они предугадывают будущее компании в условиях постоянных изменений рынка, они говорят, что лучший способ предсказать будущее - это создать его, то есть сфокусировать свое внимание на желаемой цели.

Валерия Устинова, в свою очередь, поведала, что воображение от фантазии отличается волевым включением. "Фантазия приходит к Вам, как муза. Но творческие люди, которые думают о стратегии развития компании, должны волевым образом включать воображение, так как талант – это терпение мысли в одном направлении. Вы не можете быть не готовыми, к какому-то процессу Вашей жизни, потому что вам необходимо "дотерпеть" какую-то мысль и получить результат" - уверенна г-жа Устинова.

Ведущие рассказали, что при построении долгосрочных партнерских отношений существует 4 фазы внимания к коммуникации и восприятия своего партнера:

1. Розовая предвзятость (дополнение друг-другом, взаимная гармония в отношениях, внутреннее внимание становиться внешним)

2. Прозрачная предвзятость (ранее положительные моменты воспринимаются нейтрально)

3. Серая предвзятость (дисбаланс в отношениях)

4. Черная предвзятость (негативные стороны полностью преобладают в нашем восприятии).

По словам спикеров, для того, чтобы "нарушить" эти фазы, необходимо в общении использовать разные инструменты. "Когда у людей есть новые задачи, а с точки зрения бизнеса – это выход на новые границы сознания, то тогда эта система сбалансирована" - резюмирует г-жа Устинова.

Участники мастер-класса получили не только массу позитивных эмоций, но и много прикладных инструментов успешных бизнес-коммуникаций.


Другие публикации по тематике: Психология, НЛП
2008-04-03 Хитрости переговорного процесса
2007-11-15 Психология мудрого руководителя
2007-09-11 Компетенции персонала: что это такое и как их оценить
2007-09-11 Что такое «гештальт»?
2007-07-12 Мое пиво — моя крепость!

Все публикации по этой тематике:


Другие публикации по тематике: Менеджмент
2008-11-14 Закон об акционерных обществах: новые правила игры для эмитентов и профессиональных участников фондового рынка
2008-06-18 Комсомолка, спортсменка, красивая девушка… Или все-таки маркетолог?
2007-11-15 О том, чем отличается менеджмент по-украински от системы менеджмента, присущей открытому рынку.
2007-09-11 Бренд, как важнейшее условие охоты за талантами Или 7 элементов успешного брендинга компании-работодателя
2007-09-11 Интервью с кандидатами на работу. 10 главных вопросов

Все публикации по этой тематике:


Другие публикации по тематике: Управление персоналом
2008-06-18 Комсомолка, спортсменка, красивая девушка… Или все-таки маркетолог?
2008-05-26 10 самых возмутительных моментов на собеседовании. Взгляд соискателя
2008-01-14 Поиск работы для тех, кому за 45
2007-12-13 КАК НАЙТИ «ЗВЕЗДУ»? или Особенности национальной охоты за талантами
2007-12-13 ХЕДХАНТИНГ ПО-УКРАИНСКИ или КТО ТАКИЕ ОХОТНИКИ ЗА ГОЛОВАМИ?

Все публикации по этой тематике:



Комментарии читателей:

Реклама в Internet это современный способ сделать Ваш бизнес более эффективным. Предлага ем рекламу Вашего товара или услуги в сети Internet с помощью программы автоматической рассылки на доски объявлений. На сегодняшний день рекламная рассылка на доски является одним из самых эффективн сылки на доски объявлений. На сегодняшний день рекламная рассылка на доски является одним из самых эффективных, доступных и дешевых способов рекламы. Всего за один день, ваше предложение становитс
sexiblo2008
8/3/2008 1:38:00 AM

Lineage II Hellbound это многопользовательская игра последнего поколения. В игре одновре менно могут участвовать несколько тысяч персонажей контролируемых людьми. Средневековый, сказочный мир, наполненный чудесами и опасностями, монстрами и героями откроется для Вас. По ходу игры Ваш сказочный мир, наполненный чудесами и опасностями, монстрами и героями откроется для Вас. По ходу игры Ваш персонаж набирается опыта, и ему становятся доступны новые умения, оружие, заклинания. В
hipporu2008
7/20/2008 2:16:00 AM

 
Наша реклама
Наша реклама


Сегодня 1 декабря 2008 года
Календарь событий

Гость сайта

Ирина Ульянова

"Кризис дает нам возможность замедлить бег, проанализировать работу, реструктуризировать процессы, убрать "офисный планктон", ненужный для эффективной работы компании". О ситуации на рынке коммерческой и жилой недвижимости в условиях экономической нестабильности, рассказывает Ирина Ульянова, сертифицированный международный бизнес-тренер компании OPEN Knowledge.

Подробнее>>
Партнеры
Educate.com.ua - Бизнес-образование в Украине
Менеджмент: методологiя та практика. Інтернет-проект для управлінців
KlubOK.net - iso, консалтинг, менеджмент качества
Дизайн и разработка - Интернет-агентство «Курсор»Дизайн и разработка -
Интернет-агентство «Курсор»
Copyright © 2004-2008, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха"
тел. (044) 501-28-69(68) (многоканальный), e-mail: editor@training.com.ua
Условия использования информации, размещённой на проекте
Тренинги, семинары и конференции в Украине

Выставка по кадровому менеджменту "Персонал EXPO" г. Киев

Репортаж с тренинга »