Публикации

Личная эффективность ^[5]

Продажи ^[5]

Менеджмент ^[1]

Управление персоналом ^[11]

Подготовка тренеров ^[9]

Финансы ^[4]

Маркетинг ^[2]

	Война за таланты Неотвратимый переход от промышленного общества к информационному, усиление спроса на «крупнокалиберный» управленческий талант и связанная с этим повышенная склонность менеджеров менять компании заставляют во многом пересмотреть подходы к управлению персоналом. Новые реалии... Источник: [HRMagazine]

	Что дает компании управление товарными запасами Как известно, одной из самых продвинутых в мире систем логистики считается японская модель. Японцы говорят, что уровень товарных запасов на предприятии является критерием качества менеджмента: чем выше уровень запасов, тем ниже качество менеджмента. Для того чтобы провести первоначальную... Источник: [HRMagazine]

	Тренинговый шпионаж Как обеспечить информационную и финансовую безопасность компании во время тренинга. Еще несколько лет назад так называемая тема тренингового шпионажа была бы непонятной большинству компаний и показалась бы слишком «американской». Нам, мол, до этого еще очень далеко. Сейчас... Источник: [HRMagazine]

	Стратегия позиционирования Позиционирование определяет восприятие бренда целевой аудиторией. Основная задача — в первую очередь трансформация сознания потребителя с целью придания торговой марке не просто известности, но и дифференциации от конкурирующих марок, а также придания... Источник: [HRMagazine]

	Обучение или развитие персонала? Cотрудники HR-департаментов и менеджмент большинства компаний уже понимают важность и значимость обучения персонала. Как правило, специалисты HR-подразделения инициируют процессы обучения в случае недостатка определенных навыков и умений или при необходимости повышения исполнительности и... Источник: [HRMagazine]

	Инструменты подбора ключевых сотрудников Сложно переоценить значение топ-менеджеров в жизни организации. К необходимости привлечения специалистов такого уровня собственники приходят не сразу, поскольку изначально ориентированы на то, чтобы управлять бизнесом лично. Но так как подавляющее большинство... Источник: [HRMagazine]

	Поведенческие стратегии бизнес-тренера Какую поведенческую стратегию выбрать тренеру, чтобы обеспечить эффективность тренинга, как эффективно выстроить взаимодействие с разными типами участников тренинга? Чтобы успешно решать задачи современного бизнеса, профессиональные бизнес-тренеры должны постоянно стремиться познавать... Источник: [HRMagazine]

	Финансовый менеджмент для каждого На первый взгляд, финансовый менеджмент — невероятно объемная дисциплина, предполагающая математический склад ума и точность подсчетов. В действительности же основная сложность финансового менеджмента не в обилии материала, точности предмета, множестве... Источник: [HRMagazine]

	Подготовка и обучение тренеров Растет количество тренинговых компаний и независимых тренеров. Число предлагаемых в единицу времени программ по подготовке тех же тренеров уже давно перевалило за десяток, что говорит о стремительном развитии профессия, хотя пока общепринятых стандартов этой... Источник: [HRMagazine]

	Корпоративный тренер и бизнес-результат «Знания у сотрудников компаний накапливаются со скоростью, которая не на 100%, а в 100 раз или на 10000% превосходит скорость накопления знаний научными учреждениями». К. Нордстрем, Й. Риддерстрале, «Бизнес в стиле фанк».... Источник: [HRMagazine]