Изучившие видеокурс приобретут навыки:
- разработки системы стимулирования применительно к организационным условиям своих компаний
- выявления потребностей и построения мотивационного профиля сотрудников
- подбора конкретных стимулов для сотрудников учетом их мотивационого профиля
- преодоления "барьеров" в запуске механизма мотивации
- перепроектирования рабочего места с целью повышения эффективности труда
Кому адресован видеокурс?
Видеокурс адресован менеджерам разных уровней управления, стремящихся освоить современные подходы к мотивации, а также сотрудникам кадровых служб, разрабатывающим систему мотивации в своих компаниях.
Состав видеокурса
Видеофильм, 2 части
Методическое пособие с теорией и практическими заданиям
Консультация тренера-методиста
Учебные программы (видеокурсы) "Тренинг Медиа" - это готовые технологии для тренера и возможность самообучения по важнейшим бизнес темам.
Содержание видеокурса
1. Почему сотрудники увольняются или работают "спустя рукава"
2. Каков психологический механизм мотивации
3. Как совместить цели организации с личными устремлениями ее сотрудников
4. Что такое внутренняя и внешняя мотивация
5. Как подобрать эффективные стимулы в соответствии с особенностями личности подчиненного
6. Всегда ли деньги мотивируют
7. Каким должно быть "поощрение" и может ли оно "навредить"
8. Что нажно учитывать при разработке системы мотивации и ее внедрении
При покупке видеокурсов в пакетах – скидки до 40%.
