Трудно представить себе ситуацию, когда человека принимают на работу "не глядя", без личного собеседования. Перед менеджером, проводящим интервью, встают вопросы: что означает "хороший" кандидат, какую информацию необходимо получить в ходе собеседования, как наиболее эффективно его построить, существует ли "правильный" алгоритм проведения интервью? А может быть, беседовать можно о чем угодно и в какой угодно форме, а главное – это личные впечатления? Как побудить достойного кандидата из нескольких предложений выбрать именно ваше? И как безболезненно сообщить об отказе тем, кто не подошел? Новый видеокурс "Нас выбирают, мы выбираем" дает ответы на эти и многие другие вопросы. С его помощью можно освоить различные стили и приемы проведения собеседования. Акцент в видеокурсе сделан на практических рекомендациях, позволяющих самостоятельно овладеть навыками эффективной подготовки и проведения структурированного интервью. Кому адресован видеокурс? Видеокурс как практическое руководство по проведению собеседований будет полезен как специалистам кадровых служб предприятий, так и руководителям, которые проводят собеседование при приеме на работу сотрудников для своих служб. Состав видеокурса Видеофильм Методическое пособие с теорией и практическими заданиям Консультация тренера-методиста Учебные программы (видеокурсы) "Тренинг Медиа" - это готовые технологии для тренера и возможность самообучения по важнейшим бизнес темам. Содержание видеокурса Весь методический материал, содержащийся в видеокурсе, разделен на 3 части. Перед интервью Подготовка к интервью: анализ требований к должности, оценка уровеня профессионализма и личностные качества, которыми должен обладать кандидат, подготовка вопросов, которые помогут проверить соответствие кандидата сформулированным критериям. Этапы и стили проведения интервью. Цели и эффективные принципы построения трех этапов интервью: знакомства, основной части, завершения. На ярких примерах даны образцы различных стилей и методов проведения собеседований. Подведение итогов. Вопросы, связанные с оценкой результатов интервью, с правилами ведения записей и сообщением итогов собеседования кандидатам. При покупке видеокурсов в пакетах – скидки до 40%.
|
