Инвестиция в обучение: нужна ли она вам и как определить ее полезность?

2008.07.24
Инвестиция в обучение: нужна ли она вам и как определить ее полезность?

В конце августа 2008 года Тренинговый ценр "Голден Стафф" открывает осеннюю серию бизнес-тренингов. Первое мероприятие – открытый тренинг на тему "Построение системы обучения и развития персонала в компании" – пройдет 29-30 августа.

Наиболее интересным и полезным данный тренинг, безусловно, окажется для специалистов служб персонала, менеджеров по обучению и развитию, руководителей предприятий.

Одна из основных задач участников мероприятия будет заключаться в том, чтобы понять для себя роль и место грамотно построенной системы обучения сотрудников компании, определить выгодность инвестирования в развитие кадрового потенциала предприятия.

На тренинге будут рассмотрены вопросы выявления потребностей в обучении компании в целом, отдельных сотрудников и / или их групп; определения видов и методов необходимого обучения; построения системы мотивации работников на обучение; организации самого процесса, оценки результатов обучения; составления бюджета на обучение и др.

Особое место на тренинге будет уделено "проигрыванию" практических ситуаций и развитию прикладных навыков и способностей по работе с персоналом в направлении обучения.

Тренинг проводит начальник отдела организационного развития крупной международной FMCG-компании Евгения Теплова.

Более подробную информацию о мероприятии можно найти на сайте Группы компаний "Голден Стафф": http://staff.com.ua/trainings/view_pr.php?id=1306

Наши менеджеры ответят на Ваши вопросы по телефонам:

(044) 234-09-94, 234-35-58


<<< Перейти на главную

Распечатать пресс-релиз
«Инвестиция в обучение: нужна ли она вам и как определить ее полезность?»

Copyright © 2004, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха"