"NORDIC Training International Ukraine": Эффективное лидерство

2008.09.01
Источник: «Нордик Трейнинг Интернейшнл Украина

Для выполнения ежедневных задач и достижения целей люди должны работать в группах. В этом сотрудничестве есть нечто общее, что может как поддерживать, так и мешать достижению целей – это аспекты человеческих взаимоотношений в группах. Один из таких аспектов – лидерство.

Одни из самых важных аспектов лидерства – доверие, сотрудничество, отношения между лидером и его последователями. От того, насколько откровенно и глубоко участники группы могут говорить о том, как они себя чувствуют, что думают, что прогнозируют и о чем беспокоятся, зависит взаимное доверие в группе, являющееся основной предпосылкой эффективного сотрудничества. В доверительных условиях начинается сотрудничество.

Основные навыки, необходимые для эффективного лидерства

Личностные навыки:

  • определять визию и делать необходимые шаги для превращения визии в план действий;
  • создавать и поддерживать эффективные внутренние состояния, соединяя свою личность с миссией и визией;
  • осознавать и усиливать взгляды, необходимые для воплощения своей миссии и достижения визии;
  • осознавать свой стиль руководства и уровень коммуникативных способностей, увеличивать его эластичность.

Навыки отношений:

  • распознавать и использовать различные стили мышления;
  • идентифицировать основные взгляды других людей, что определяет результат изменений;
  • познавать способы преодоления сопротивления переменам других людей, а также то, как можно усилить их веру в будущее;
  • понимать отношения между полученной открытой и скрытой (невербальной) информацией;
  • обеспечивать, чтобы "переданная" другому человеку информация согласовывалась с "полученной" им информацией;
  • распознавать влияние различных стилей руководства на разных людей, ситуации и уровни изменений;
  • давать эффективную обратную связь.

Навыки стратегического мышления:

  • дефинировать существующее и желаемое положение, принимая во внимание свою миссию и визию;
  • определять путь к желаемому положению, разделять этот путь на небольшие шаги.

Навыки системного мышления:

  • замечать различные уровни изменений и использовать различные перспективы;
  • понимать влияния контекста, допущений, личностного стиля мышления и культуры;
  • понимать, что поведение отражает более глубокие ценности и основные предположения.

Хотите узнать больше об эффективном лидерстве или принять участие в таком тренинге?

Звоните нам по тел.: 044 228 68 18


<<< Перейти на главную

Распечатать новость
«"NORDIC Training International Ukraine": Эффективное лидерство»

Copyright © 2004, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха"