Наталья Самоукина - кандидат психологических наук, доцент, научный сотрудник Психологического института Российской Академии образования, корпоративный тренер российско-американской нефтяной компании "ConocoPhillips".
Наталья Васильевна является учредителем консалтинговой компании "Центр управления персоналом XXI век", Москва, ведет курс МВА по теме "Управленческое консультирование" в Академии Народного хозяйства при Правительстве РФ.
Специалист с 25-летним опытом работы в крупных государственных и частных компаниях и банках, туристическом бизнесе, издательствах, производственных организациях.
Опыт руководства кафедрой психологии и управления Московского Гуманитарного института им. Е.Р. Дашковой.
Опыт управления Высшей школой банковской психологии в "Леви-Центре".
Опыт работы а лаборатории активных методов подготовки руководителей в Психологическом институте Российской Академии образования.
Автор признанных курсов "Основы бизнес-консультирования", "Психологические методы оценки персонала. Assessment Center", "Антистрессовая поддержка персонала", "Игровые методы в управлении", "Юридическая психология", "Психология профессиональной деятельности".
В Украине в 2008 году Наталья Самоукина представит две своих программы. 11-13 июля в г.Одессе и 07-09 ноября в г.Киев пройдет легендарная программа Натальи Васильевы "HR Директор – как стать профессионалом". Тысячи Директоров по персоналу СНГ уже прошли этот тренинг. Каждый участник получил серьезный багаж знаний, а самое главное, о чем говорят слушатели, это практичность программы. Программа создана для Директоров по персоналу, HR-Директоров и HR-менеджеров. Целью тренинга является предоставление современной информации по построению Службы персонала в компании, передача инструментов по оценке, адаптации, мотивации и обучению персонала, развитие навыков антистрессовой саморегуляции.
Более подробную информацию о тренинге Вы можете получить здесь: Программа тренинга "HR Директор – как стать профессионалом"12-13 сентября в Одессе пройдет не менее известная программа Натальи Васильевны – "Внедрение системы оценки персонала в компании".
Целевая аудиторией программы являются Директора по персоналу, HR-Директора и HR-менеджеры.
Цель мероприятия - обсуждение целей и принципов комплексной системы оценки персонала в компании. Описание методов профилирования должностей. Освоение методов оценки персонала. Профессиональное общение и обмен опытом между тренером и слушателями. Передача инструментов оценки (тесты, анкеты, списки вопросов для интервью и тексты по темам высылаются в электронном виде каждому участнику
семинара).
Программа построена в интерактивном формате. На тренинге проводится анализконкретных ситуаций из бизнеса. Каждый участник получает подробныйраздаточный материал с методами оценки. Во время тренинга проводятся деловые игры: "Прием кандидата", "Незаменимый сотрудник: "Меня пригласили работать в другую компанию".
Более подробную информацию о тренинге Вы можете получить здесь: Программа тренинга "Внедрение системы оценки персонала в компании".
Или просто звоните (044) 390-40-85
