"Т": Что такое креативность в бизнесе?
Это умение решать бизнес-задачи нестандартным образом. Есть два типа бизнес-задач: стандартные, знакомые и нестандартные, незнакомые. В первом случае всегда есть искушение решить задачу "по старинке" и можно попасть в ловушку того, что это уже не интересно, "невкусно" клиенту, да и уже не так эффективно, хотя проверенно. В случае с нестандартными задачами еще сложнее, здесь нужно выходить за рамки привычных решений и понятий.
"Т": Чем обусловлено появление данного продукта на рынке?
Изменения на рынке так стремительны, что давление на предпринимателей усиливается просто в разы. Никогда еще бизнесмены не испытывали такого давления. Давления конкуренции, породившей и множество новых идей, и новых соперников, штурмующих рынок. Давления цен, снижения которых требуют потребители. Давления в области потребительского сервиса, ибо эти надоедливые покупатели, экономя на всем, ожидают еще и хорошего обслуживания. Давления времени, так как современные технологии за все более и более короткое время включают нововведения в производственный цикл. И здесь есть только один выход – Инновации. Креативность – это основное условие для того, чтобы удержаться на плаву, иначе очередная волна новшеств накроет вас с головой. "Креативность – это не изыск, а фактор выживания" (Брайан Клег).
"Т": На какую целевую аудиторию рассчитана программа. Опишите формат тренинга. Проявляется ли в его проведении креативность?
Программа будет полезна для всех тех, кто хочет развить в себе умение нестандартно мыслить и действовать для повышения личной эффективности и эффективности компании. Если раньше на программу приходили те, кто связан с креативом по своей функции, то сейчас на программе встречаются маркетолог, финансист, руководитель компании и т.д. На самом тренинге создается уникальная модель креативной среды, используются нестадартные формы работы, которые хотелось бы для интриги оставить в секрете.
"Т": Какими навыками должен обладать человек, что бы развить в себе креативность?
Креативность может развить в себе каждый. Главное это желание обучаться и открытость к новому, и к изменениям.
"Т": Что может препятствовать развитию креативности у человека?
Неверие в свои силы и вера в свои стереотипы и убеждения.
"Т": Какие существуют методы решения нестандартных бизнес-задач?
Один из методов – это поиск решения нестандартной задачи в другой области. Систематично перебирая возможные области решения, мы находим оптимальный: интересный и малозатратный. Говоря о методах трудно выделить один, обычно это несколько методов объединенных под решение задачи. Иногда достаточно выйти из дома и пойти по новой для Вас дороге, встретиться с незнакомым интересным человеком и Ваш мозг сам выдаст то решение, о котором Вы даже не подозревали!
"Т": Как развить в себе и своих сотрудниках способность выдвигать оригинальные идеи?
Создайте им среду, в которой это вообще возможно. Поддерживается ли это корпоративной культурой? Сколько пунктов заложено в процедуре относящейся к предложениям по инновациям или изменениям? Что слышат сотрудники в ответ на фразу: "У меня идея!!!"? Как часто внедряются изменения, новые продукты, услуги и т.д.? Ответьте на эти вопросы и Вы поймете, как создать творческую среду в организации.
"Т": Рецепт повышения креативности в компании
Создайте среду, в которой каждый сможет раскрываться и творить.
Введите за правило создание одного нового продукта/услуги/рабочего места за определенный период времени. Научитесь получать удовольствие от творчества и от того успеха, к которому ведет креатив.
"Т": Ваши пожелания посетителям сайта
Творите. Эта та человеческая способность, которая показывает нашу связь с Богом. Он наделил нас огромными возможностями. Давайте все эти возможности направлять к собственной радости, удовольствию окружающих и всеобщему процветанию!
