"Т": Чем обусловлено создание такой программы? В чем уникальность и преимущества данной программы?
Идея витала в воздухе нашего офиса уже очень давно: занимаясь HR –консультированием, мы часто слышали от своих клиентов вопросы о такой программе. И постоянно накапливая знания и опыт в HR –е, мы также накапливали желание делиться этими знаниями и опытом с компаниями в Украине.
Тем более, часто мы обнаруживали, что именно отсутствие этих знаний мешают небольшим компаниям достигать тех результатов, к которым они стремятся.
Конечно же, перед тем, как начать работу над нашей программой, мы внимательно изучили предложения на Украинском рынке. И нашли их чрезвычайно бедными. Есть хорошие комплексные программы, но их мало. И есть много разрозненных тренингов, в основном на тему подбора. Это очень востребованная тема. Но ведь необходимость такого регулярного подбора именно потому и возникает, что не отстроена Система HR.
Поэтому свою идею мы воплотили в проекте "HR –школа BTG"! Целью этого проекта является передать менеджерам по персоналу и руководителям системный подход к управлению Человеческими Ресурсами, понимание того, как связана текучесть кадров с процессом подбора и адаптации, как направить систему мотивации на повышение лояльности персонала и укрепление Корпоративной Культуры, в том числе, и т.д.
"Т": Расскажите подробнее о ней (формат проведения, методы обучения и т.д.)
Формат школы HR следующий: будет 4 модуля по 4 дня аудиторного обучения в группе. Каждый модуль состоит из двух блоков. Один блок полностью раскрывает одно из направлений HR –деятельности. Это больше формат тренинга – теоретический материал перемежается с практическим, и участники сразу закрепляют полученные знания в упражнениях на практике.
В конце каждого блока участники школы смогут познакомиться с реальными достижениями украинских предприятий из "первых уст" - мы приглашаем менеджеров по персоналу из компаний, которые действительно достигли в этих вопросах многого и им есть чем поделиться с коллегами.
Затем студенты школы получают задание, направленное на решение задач в их родных организациях и в начале следующего модуля будет возможность обсудить выполнение этого задания.
Модули будут проходить один раз в месяц и на протяжении периода между ними мы будем сопровождать и консультировать студентов – это и дополнительные материалы в режиме on-line, и дополнительные задания от тренера, также будет работать форум для участников, в котором мы сможем обсуждать свои насущные вопросы, будут регулярные встречи в разнообразных форматах, а также многое другое.
"HR школа BTG" - это пространство для развития, это непрерывный процесс на протяжении трех месяцев, который закончится защитой реального проекта, воплощенного участниками на практике.
"Т": Какие инструменты получат участники данной программы?
Участники программы получат все разнообразие инструментов для HR –деятельности. Это инструменты аудита персонала, планирования, подбора, оценки, материальной и нематериальной мотивации, построения Корпоративной Культуры, оценки деятельности HR (в том числе обучения) и т.д. Конечно инструментов в HR очень много и все их изучить даже за такой период невозможно. И поэтому мы будем учиться, в том числе, оценивать применимость тех или иных инструментов в конкретных задачах и подбирать новые при необходимости.
"Т": Если говорить о профессии HR-менеджер, какова его задача и цель в компании?
Я бы сформулировала так: миссия HR – способствовать эффективному достижению целей компании путем повышения эффективности персонала. Основная цель HR – это компетентный, мотивированный и лояльный персонал.
"Т": Какими личностными качествами должен обладать HR-менеджер?
HR–менеджер – это призвание, а значит, эта профессия должна человеку очень нравиться. В ней требуется очень широкий спектр компетенций и личных качеств: в первую очередь – ориентация на людей, нацеленность на результат, системное мышление и процедурное выполнение задач, стратегическое видение и неуспокоенность.
"Т": Ваши пожелания посетителям сайта www.training.com.ua.
Я регулярно посещаю Ваш сайт – он для меня является мощным ресурсом и помощником в моей деятельности. И я думаю, что те, кто приходит сюда – это люди, ориентированные на развитие. Поэтому желаю всем посетителям сайта высоких вершин, воплощения самых смелых мечтаний, радости от своей работы и благополучия во всех сферах жизни!
