Интенсивный системный тренинг-курс «Успешный менеджер по персоналу»

Менеджеры по персоналу

Овладеть эффективными инструментами управления человеческими ресурсами всех уровней;

освоить действенные методики, применение на практике которых даст конкурентное преимущество Вашей компании на рынке; укрепить и систематизировать знания в области HR-менеджмента.

Программа тренинг-курса:

Роль и функции менеджера по персоналу.

Сфера ответственности менеджера по персоналу.

Организационно-штатная структура компании.

Структура службы по управлению персоналом.

Поиск и подбор персонала:

• назначение и виды заявки на специалиста,
• методы поиска персонала,
• анализ резюме и анкет, предоставляемых соискателями,
• собеседования (виды, типы, этапы, правила проведения, типичные ошибки),
• сбор информации о кандидате (отзывы, рекомендации),
• оценка соответствия кандидата вакантной должности.

Адаптация новых сотрудников в компании

• социальная и профессиональная адаптация
• программа адаптации новых сотрудников
• значение и продолжительность испытательного срока
• наставничество, менторство

Аттестация персонала.

Оценка эффективности деятельности персонала:

• понятие и виды оценки профессиональной деятельности,
• цели проведения оценки,
• методы оценки,
• оценочные процедуры,
• позитивные и негативные последствия оценки,
• применение результатов оценки.

Обучение и развитие сотрудников:

• виды и формы обучения,
• определение потребностей в обучении,
• организация корпоративного обучения, выбор обучающих программ,
• отслеживание результатов обучения.

Мотивация и стимулирование персонала:

• мотивы и намерения,
• мотивационные модели,
• законы мотивации,
• техники и методики мотивирования,
• материальное и нематериальное стимулирование.

Увольнение персонала.

Участники тренинг-курса обеспечиваются эксклюзивными методическими материалами в печатном и электронном виде, а также практичными пособиями по ведению кадрового делопроизводства