Секрет успешного руководителя: мотивация/демотивация персонала. Основы нематериального стимулирования сотрудников

• владельцы компаний;
• генеральные директора;
• финансовые директора;
• директора по персоналу;
• директора по развитию;
• маркетинг директора;
• IT директора;
• коммерческие директора;
• руководители подразделений (департаментов, отделов, служб);

Научиться безошибочно определять уровень мотивации сотрудника

Научиться поднимать сотрудника по шкале мотивации, повышая его лояльность

Научиться безошибочно определять причину демотивации сотрудника и устранять ее

*Шкала мотивации

*Как руководитель может определить, на каком уровне шкалы мотивации находится его подчиненный

*Как повысить уровень мотивации подчиненного. Как дать подчиненному вызов. Как использовать основную цель подчиненного

*Как мотивировать сразу всю команду. Самые сильные мотивирующие факторы

*Шкала демотивации

*Как определить и устранить причину демотивации подчиненного

Обучение проводится в интерактивной форме с большим объемом практической работы для выработки управленческих навыков. Для этого в программе используются отобранные упражнения, моделирующие игры, а также дискуссии в рамках небольших групп. Эти приемы помогают участникам группы в дальнейшем использовать полученные знания в своей профессиональной деятельности.

Отзывы участников мастер-класса:

"Послевкусие" после мастер-класса отличное – сразу взяли в работу шкалу мотивации и целеполагание (как элемент для унификации мотивационной программы). Самое главное, что я на мастер-классе получила ответы на те вопросы, которые озвучили я и коллеги, а также через несколько дней осталось ощущение, что недостающие звенья в моих знаниях вопросов мотивации и демотивации были добавлены и остались для применения на практике"

"Очень понравились практические упражнения. Они дают возможность проверить свои способности в общении. Очень понравилось, что тренер ведет диалог со студентами и спрашивает их мнение об услышанном, и степень их заинтересованности в том, или ином вопросе. Узнала много интересного и пересмотрела некоторые свои поступки"

"Мастер-класс позволил понять и открыть причины демотивирующих факторов. А также, что немало важно, варианты и пути исправления таких ситуаций. В течение мастер-класса возникало ощущение, что то, что излагается - просто и понятно, но собственное сознание раньше не было способно открыть и так хорошо структурировать рассказанное. Приводились интересные кейсы, и совершенно не было скучно. Я приложу максимум усилий для внедрения полученных знаний на практике"