Разработка и внедрение системы оценки и стимулирования персонала на основе KPI

HR менеджеры крупных и средних компаний

Руководители департамента персонала

Тренинг посвящен как универсальным моделям оценки и мотивации персонала, базирующимся на KPI, так и принципам их адаптации к специфике отдельного бизнеса

• Знакомство с концепцией Системы Сбалансированных Показателей (BSC).
• Принципы оценки персонала, построенной на индикаторах ССП (BSC) – Key Performance Indicators (KPI).
• Ключевые составляющие оценки, а также принципы связи этих составляющих со стратегическими целями Компании.
• Связь мотивационной системы и системы оценки персонала.
• Знакомство с различными формами оценки эффективности работы.
• Получение навыков работы с формами оценки в модели Performance Appraisal.
• Овладение знаниями и навыками для "привязки" мотивационной модели к системе оценки персонала