|
Целевая аудитория внутренние рекрутёры, менеджеры по персоналу, руководители отдела персонала, руководители линейного и среднего уровня, непосредственно занимающиеся подбором персонала. Цель мероприятия • повышение уровня профессиональной компетентности за счёт овладения технологией выявления уровня соответствия соискателей требованиям вакантной должностной позиции, основанной на методах оценки ключевых компетенций; • усиление самомотивации участников за счёт смены процессной ориентации деятельности на результативную. Программа мероприятия «Оценка компетенций в процессе проведения интервью» 1. Системность функции оценки персонала в деятельности компании. Овладение участниками необходимыми категориальным аппаратом и понятиями "бизнес-процесс", "цель", "функция", "ключевые компетенции". Роль HR-подразделения и руководителей структурных подразделений в процессе подбора и оценки персонала. 2. Определение цели должности, функций и ключевых компетенций. Причинно-следственная связь этих понятий. Стандартный бланк профиля должности. 3. Взаимодействие HR-подразделения с руководителями структурных подразделений в процессе заполнения заявки на подбор специалиста. 4. Кейсы в мини-группах по разработке ключевых компетенций. 5. Оценочное интервью по компетенциям. Разработка планов оценочного интервью. Техника разработки вопросов для оценки ключевых компетенций и факторов мотивированности соискателей. 6. Методы фиксирования оценочной информации в бальных значениях и проведения сравнительного анализа соответствия соискателей требованиям вакантной должности. Стандартный бланк оформления результатов. 7. Этапы проведения оценочного интервью. Взаимодействие HR-подразделения и руководителей структурных подразделений в процессе оценки соискателей и принятия решения о приёме на работу. 8. Ролевые игры в мини-группах по проведению оценочного интервью. 9. Использование профессиональных тестов и психодиагностических методик для оценки ключевых компетенций. Дополнительная информация В стоимость бизнес-тренинга включается: - проведение дотренингового анкетирования; - обеспечение участников бизнес-тренинга методическими материалами; - выдача сертификатов участия установленного образца, - кофе-паузы, ресторанные обеды. Дополнительную информацию Вы можете получить, связавшись с нами по телефонам: ( 044) 289-59-99, 289-59-50 Документ об окончании Сертификат![]() <<< Перейти на главную ![]() Распечатать информацию о мероприятии «Оценка компетенций в процессе проведения интервью» |
|||||||||||
|
|