Оценка компетенций в процессе проведения интервью

Компания организатор:  VICHE CONSULTING
Тематики:  МенеджментУправление персоналом
Форма проведения:  мастер-класс
Адрес проведения: Киев, Бизнес-центр г-цы «Славутич»
Даты проведения
[29.11.2007 - 29.11.2007]
состоялось
[23.11.2007 - 23.11.2007]
состоялось
Стоимость участия
1200 грн.  с НДС 

Для участников предыдущих учебных программ предусмотрена 10% скидка.

Cкидка
Скидка посетителям сайта 5%
Заказать участие в мероприятии «Оценка компетенций в процессе проведения интервью»

Целевая аудитория 

внутренние рекрутёры, менеджеры по персоналу, руководители отдела персонала, руководители линейного и среднего уровня, непосредственно занимающиеся подбором персонала.

Цель мероприятия 

• повышение уровня профессиональной компетентности за счёт овладения технологией выявления уровня соответствия соискателей требованиям вакантной должностной позиции, основанной на методах оценки ключевых компетенций;

• усиление самомотивации участников за счёт смены процессной ориентации деятельности на результативную.

Программа мероприятия «Оценка компетенций в процессе проведения интервью»

1. Системность функции оценки персонала в деятельности компании. Овладение участниками необходимыми категориальным аппаратом и понятиями "бизнес-процесс", "цель", "функция", "ключевые компетенции". Роль HR-подразделения и руководителей структурных подразделений в процессе подбора и оценки персонала.

2. Определение цели должности, функций и ключевых компетенций. Причинно-следственная связь этих понятий. Стандартный бланк профиля должности.

3. Взаимодействие HR-подразделения с руководителями структурных подразделений в процессе заполнения заявки на подбор специалиста.

4. Кейсы в мини-группах по разработке ключевых компетенций.

5. Оценочное интервью по компетенциям. Разработка планов оценочного интервью. Техника разработки вопросов для оценки ключевых компетенций и факторов мотивированности соискателей.

6. Методы фиксирования оценочной информации в бальных значениях и проведения сравнительного анализа соответствия соискателей требованиям вакантной должности. Стандартный бланк оформления результатов.

7. Этапы проведения оценочного интервью. Взаимодействие HR-подразделения и руководителей структурных подразделений в процессе оценки соискателей и принятия решения о приёме на работу.

8. Ролевые игры в мини-группах по проведению оценочного интервью.

9. Использование профессиональных тестов и психодиагностических методик для оценки ключевых компетенций.

Дополнительная информация 

В стоимость бизнес-тренинга включается:

- проведение дотренингового анкетирования;

- обеспечение участников бизнес-тренинга методическими материалами;

- выдача сертификатов участия установленного образца,

- кофе-паузы, ресторанные обеды.

Дополнительную информацию Вы можете получить, связавшись с нами по телефонам:

( 044) 289-59-99, 289-59-50

Документ об окончании 

Сертификат

<<< Перейти на главную

Распечатать информацию о мероприятии
«Оценка компетенций в процессе проведения интервью»

Copyright © 2004, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха"