Стас Кузавов: состояние прорыва – это постоянный дискомфорт. Тренинги, семинары и конференции в Украине

Пресс-релиз компании: Бизнес-Мастер, Корпорация

Источник: Журнал «Екатеринбург», июнь 2006

Развитие компании… Каким оно должно быть? Постепенным, эволюционным? Нет, - уверен Стас Кузавов, ведущий бизнес-тренер Корпорации "Бизнес мастер СНГ", консультант по стратегическому развитию. Лучшие делают ставку на прорыв, качественный рывок. (Юлия Пикулева)

Стас, откуда появилась технология прорыва, о которой вы говорите на своих семинарах?
Лет пять тому назад я узнал, что на Западе проводятся семинары по технологии прорыва. Я нашел людей- носителей этой идеологии, которая строилась на том, что надо поменять свою картинку мира. Если мы вчера бежали в одном темпе, то сегодня мы должны бежать в два раза быстрее. Работали 8 часов, а теперь будем работать 16 часов. И тогда совершаются прорывы. Прорыв - это рывок. Людей не устраивает стандартное постепенное улучшение: на 10-20 %. Их интересует на 100 % - и постоянно. Чаще всего этот прорыв происходит в уме собственника и строится на отсутствии ограничений, которые связаны со стереотипами, которыми мы наполнены. Устранение стереотипов, которые мешают личности развиваться, - главное условие прорыва. Чем меньше у тебя ограничений при совершении какой-либо деятельности, тем быстрее ты совершаешь данный прорыв. Необходимо начать мыслить немножко по-другому. Например, существуют 4 основных закона денег, которые было бы полезно знать каждому, кто хочет состояться в этой жизни. Первый закон – нужно "оторвать" свое тело, вывести его из привычного состояния, т.е. войти в сферу дискомфорта. Второй закон – нужно посмотреть на те же самые вещи под другим углом. Третий и четвертый – нужно быть в нужном месте и в нужное время. Очень часто на наших мероприятиях бывают такие сцены-тесты: два человека с установкой на поиск денег подходят к столу, на котором под папкой лежат денежные купюры. Один постоит у стола и отойдет, а другой поднимет папку и возьмет деньги. Оба они были в одном месте, но один "прошел", а другой нет. Начинаем разбираться, соотносить с профессиональной деятельностью и видим: этот первый человек вроде как работает, но результата у него нет. А второй - маленькое усилие прикладывает - и получает результат. Для технологии прорыва нам интересны первых два закона денег. Нужно начать действие и посмотреть на ситуацию под другим углом.

Подробнее смотрите в разделе ПУБЛИКАЦИИ