"Development Center позволил сделать аудит знаний и выстроить план обучения для категории заместителей директоров на 2008 год", - рассказывает Ирина Маркасьян, директор учебного центра страховой компании "Кредо-Классик" группы Uniqa (Австрия)
Практически все украинские компании для решения своих "персональных" проблем используют одни и те же методы. Создание обучающих центров, внедрение новых методик оценки и подбора персонала, создание комплексных мотивационных программ — все средства хороши, если речь идет о кадровой безопасности бизнеса.
