"Комплексная оценка персонала: результативность и организационный климат"
Целью программы является дать представление о том, как создать единую взаимосвязанную систему оценки персонала. Система начинается с разработки основных критериев оценки деятельности (ключевых показателей), которые фиксируются в профиле должности. Эти же критерии и положены в основу многоэтапной оценки, которая проводится по определенному графику и затрагивает все аспекты деятельности специалиста и команды.
Такой инструмент прозрачно поможет HR-ам знать когда, какую и зачем проводить оценку сотрудников и на что она может повлиять.
После составления отчета о комплексной оценке у HR-менеджера и руководителя отдела будет полное основание для начисления компенсаций, выделения лучших сотрудников для ротации и составления планов будущего обучения в отделе.
Ведет тренинг - Марина ТАРАН, управляющий партнер ГК "GOLDEN STAFF", дипломированный бизнес-тренер, сертифицированный НЛП-мастер, консультант по управлению персоналом, бизнес-коуч. Более 5 лет проводит отборочные собеседования среднего и высшего менеджмента в качестве рекрутера, разработала и проводит double check – процедуру повторной оценки.
Для регистрации и получения более подробной информации:
тел. (044) 234-09-94
t.osipova@staff.com.ua
