Цель мастер – класса – освоение современных методик, применение которых позволит: разработать эффективную комплексную систему оплаты труда и мотивации, направленную на достижение целей предприятия
О том, как построить эффективную систему вознаграждения и о новой программе "Система вознаграждения в компании: от дизайна к воплощению", рассказывает Анна Подгорная, HR-консультант и бизнес-тренер консалтинговой группы НАУ.
