Представьте себе, что в Вашей компании специалист по персоналу прекрасно разбирается в сущности бизнеса, отлично ладит с линейными менеджерами, понимает, о чем говорят на собраниях "в верхах" и умеет сделать так, чтобы изменения в компании проходили максимально эффективно и с поддержкой сотрудников. В этой практически идеальной картинке HR-департамент компании приобретает стратегическое значение.
Каким же путем можно прийти к системе, при которой специалист по персоналу будет способен играть именно такую стратегическую роль? Вывод, к которому приходят исследователи: важно, чтобы HR стал истинным партнером ТОП-менеджмента в управлении бизнесом. Вопрос, как этого достичь, весьма актуален сейчас для современной науки об управлении персоналом.
Именно для того, чтобы найти ответ на этот и множество других подобных вопросов, 8 ноября в Hyatt Regency Kiev пройдет III Международная конференция HumanTech 2008.
Сегодня самые успешные ТОП-менеджеры и дальновидные HR-специалисты уже регистрируются к участию в конференции, которая призвана объединить успешный опыт зарубежных и украинских профессионалов. Подробнее о конференции читайте здесь (www.HumanTech.com.ua)
