23 Июня 2005 года
Тема: "Оценка персонала в компании"
22 Июля 2005 года
Тема: "Интегрированная система управления вознаграждением персонала"
18 Августа 2005 года
Тема: "Построение бонусной системы с помощью управления по целям (МВО)"
22 Сентября 2005 года
Тема: "Система развития персонала"
20 Октября 2005 года
Тема: "HR Стратегия"
23 Ноября 2005 года
Тема: "Корпоративные мероприятия"
22 Декабря 2005 года
Тема: "Headhunting: за и против"
22 Февраля 2006 года
Тема: "Создание корпоративного учебного центра"
30 марта 2006 года
Тема: "Критерии выбора тренера"
27 Апреля 2006 года
Тема: "Assessment Center как инструмент работы HR-менеджера"
24 Мая 2006 года
Тема: "Баланс личного и рабочего в жизни HR-менеджера"
29 Июня 2006 года
Тема: "Типологии личности в бизнесе"
30 августа 2006 года
Тема: "Развитие и обучение топ-менеджмента"
26 Сентября 2006 года
Тема: "Чему нужно сегодня обучать корпоративных тренеров"
16 Ноября 2006 года
Тема: "Исследование социально-психологического климата организации"
20 Декабря 2006 года
Тема: "Корпоративная культура и те, кто ее создают"
8 февраля 2007 года
Тема: "Личное финансовое планирование"
12 марта 2007 года
Тема: "Удовлетворенность, лояльность и вовлеченность персонала"
19 июня 2007 года
Тема: "Современные технологии в организации корпоратиных мероприятий"
22 ноября 2007 года
Тема: "IT технологии для HR"
25 Декабря 2007 года
Тема: "Удовлетворенность и вовлеченность персонала. Инструменты исследования и использование результатов."
21 Февраля 2008 года
Тема: "Калейдоскоп тренингов: у кого и чему учиться?" Коммуникации
22 мая 2008 года
Тема: "Калейдоскоп тренингов: у кого и чему учиться?" Обучение и развитие в компании
26 июня 2008 года
Тема: "Обучение топ-менеджмента (всегда ли поможет тренинговое решение)".
С более детальной информацией о клубе Вы можете ознакомиться на нашем сайте www.hrc.com.ua в разделе
"HRC Club".
За дополнительной информацией и по вопросам регистрации на заседание обращаться к
Александру Гаранину. тел. (044) 492 92 09, (097)526-30-09 , или e-mail ag@hrc.com.ua
Желаем успехов в HR-деятельности!
