 |
На сайте |
 |
 |
На форуме |
 |
| |
Последние обсуждения |
- Кареглазая любит ебаться сразу в две дыры [Tinaesstert, 1:47]
- Раскрутка Вашего сайт в поисковых система [seo-reklama, 1:44]
- Вопрос. [Ирина Синчалова, 19:34]
- Продажи в условиях кризиса [Ирина Синчалова, 19:29]
- Голые красивые молодые азиатки [myassasinbot, 18:36]
- Какие темы семинаров актуальны СЕГОДНЯ? [Miroslava_hrm, 12:03]
- Возможность заработать на рекомендациях [kc_d, 2:04]
- Кризис и тренинги [kc_d, 2:01]
- тренинги - отзывы!!! [kc_d, 1:45]
- Нужен тренер для модуля по стратегиям [bantser, 12:35]
|
 |
| |
|
|
 |
Новости |
 |
|
|
|
|
|
|
Мастер управления – авторский тренинг Тимура Дзгоева, одного из ведущих тренеров Корпорации «Бизнес-Мастер»
|
|
19 мая 2008
|
|
Руководители смогут совершенствовать компетенции и управленческие навыки, найти для себя действенные инструменты для работы с подчиненными, структурировать свой личный опыт, более оптимально использовать рабочее время.
Программа мероприятия:
Роли и ответственности
- Задачи руководителя
- Функции менеджера
- Роли (по отношению к бизнесу, по отношению к людям)
- Препятствия на пути к совершенствованию
- Cтратегия управления персоналом
- Распределение выполнения задач, делегирование
Управление персоналом
- Характеристики лидера
- Стили лидерства
- Стили управления
- Система развития персонала
- Моделирование оптимальной структуры работы
Распределение выполнения задач, делегирование
- Делегирование задач
- Делегирование полномочий
- Принятие ответственности за выполнение задач
- Принцип соответствия полномочий и ответственности
Коучинг
- Структура проведения коучинга
- Правила проведения обратной связи
- Структура проведения коучинга для различных ситуаций
Проведение собраний и митингов
- Определение целей митинга
- Фокусирование команды на текущих целях
Планирование
- Процесс планирования
- Анализ
- Установка целей
- План действий
- Установка приоритетов
- Определение целей митинга
- Фокусирование команды на текущих целях
Подбор персонала
- Проблемы при подборе персонала
- Процесс подбора кадров
- Интервью при подборе
- Процесс адаптации нового сотрудника
Мотивация
- Мотивация в достижении целей
- Мотивационные факторы и схема мотивирования
- Теория Х&Y на практике
- Маслоу, Альдерферд, Герцберг – теория и практика
- Теория ожиданий
- Причины низкой моральности
- Формы внутренней мотивации
- Формы внешней мотивации
- Использование мотивации для увеличения личной эффективности
Корпоративная стратегия управления персоналом
- Система должностей и функциональных обязанностей
- Критерии принятия на работу нового сотрудника
- Функциональное фокусирование
- Горизонтальная и вертикальная карьера. Мотивирующие факторы.
|
| Гость сайта |
|
Диана Щербанская
«Для меня проведение тренингов по лидерству была вынужденная мера. Я стала искать причину того, почему люди зачастую не используют свои умения и навыки. Для того чтобы человек захотел зарабатывать деньги, ему нужно иметь свое «хочу», осознать его, а это и называется лидерством» - говорит Диана Щербанская.
|
| |
Подробнее
|
 |
|
| Гость сайта |
|
Кулижский Александр
Кулижский Александр, сертифицированный консультант по управлению (СМС) в соответствии с Амстердамским стандартом Международного Совета по управленческому консультированию (ICMCI), в интервью для training.com.ua рассказал о своем тренинге «Лестница эффективности: от управления ситуацией к построению систем», который посвящен проблеме «текучки» в деятельности руководителя и путях её преодоления.
|
| |
Подробнее
|
|
|
| Гость сайта |
|
Иванилов Игорь
Иванилов Игорь, дипломированный бизнес-тренер, практикующий трансперсональный психолог, прошел обучение в Международном университете «Единства»,
|
| |
Подробнее
|
|
|
Отдел редакционной подписки
(044) 503-34-11
|
 |
Наша реклама |
 |
|
Наша реклама |
|
Сегодня 4 декабря 2008 года
|
Календарь событий |
|
Партнеры
|
Новости »
Новости и пресс-релизы »
Новости »
19-05-2008 »
Мастер управления – авторский тренинг Тимура Дзгоева, одного из ведущих тренеров Корпораци...
|
