Принципы разработки и проведения тренинга
- Принцип личностной ориентированности. Индивидуальный подход обеспечивает понимание и принятие целей каждым членом команды и в результате ведет к общим сплоченным и направленным действиям.
- Принцип "позитив важнее негатива". Ценно увидеть достижения в работе каждого участника, помочь раскрыть свой потенциал. Укрепить веру в себя, в команду, в успех – одна из наших стратегических целей.
- Принцип ответственного участия. Каждый участник тренинга занимает активную позицию, разделяя ответственность за результативность тренинга с другими членами команды.
- Принцип "открытого диалога". Команда развивается только в ситуации подлинного взаимодействия ее членов. Чем больше удается насытить тренинг реальными диалогами, обсуждениями, тем более высок эффект от проведения тренинга.
- Принцип "Здесь и Сейчас". Тренинг - катализатор процессов развития команды. Важно в ходе тренинга использовать максимум собственных ресурсов, чтобы полноценно реализовать предоставленные "здесь и сейчас" возможности развития.
