Название "Калейдоскоп тренингов" отлично характеризует формат встречи, главными действующими лицами которой стали четыре тренера: Елена Денисенко, Виктория Кучерчук, Татьяна Кашпур, Наталия Соловей.
Елена Денисенко, сертифицированный коуч, директор "Академии Коучинга и Бизнес Тренинга", посвятила свое выступление нескольким вопросам: менеджмент в стиле коучинг, управление изменениями, стратегическое развитие. По словам Елены, при выполнении задачи персонал переживает четыре этапа развития – вдохновение, внедрение, приверженность и завершение.
Эстафету выступлений приняла Виктория Кучерчук, сертифицированный коуч, управляющий партнер компании Team Extreme. Она рассказала об этапах, которые должна пройти каждая компания, выстраивая систему обучения сотрудников: идеальная система компетенций (планируемый результат), оценка реальной картины, собственно обучение, во время которого реальное приближается к желаемому.
Кроме того, Виктория Кучерчук поделилась с присутствующими полезным практическим советом – вести каталог тренинговых программ, проводимых в компании.
Затем Татьяна Кашпур, бизнес-тренер, президент Украинской Федерации Коучинга (UCF), презентовала свою программу под названием "Мастерство 
трансформационного коучинга". Стоит отметить, что выступление Татьяны было особо интересным благодаря массе образных сравнений и примеров, которыми она иллюстрировала свою позицию. Татьяна считает, что обучение всего персонала обходится компании очень дорого, поэтому проще обучить менеджеров организации, а уже они, в свою очередь, передадут знания остальным сотрудникам. Подводя итоги, Татьяна сказала: "Коучинг берет на себя ответственность. Это не просто обучение. Это – развитие".
Завершила "Калейдоскоп тренингов" Наталия Соловей, бизнес-консультант, исполнительный директор консалтингово-тренинговой компании LeaderGroup, которая посвятила свой доклад теме "Тренинг для тренеров", рассказав о специфике программы обучения взрослых, девиз которой – "Я могу показать тебе дверь, но войти в нее ты должен сам". Также Наталия представила девиз программы 
обучения для руководителей, ироничная форма которого очень понравилась аудитории: "Работать с людьми легко. Сложно работать с живыми людьми".
Стоит отметить, что завершилось заседание также калейдоскопом – только не тренингов, а призов. В результате розыгрыша были определены пять победителей, ставших обладателями права прохождения интенсивного курса английского языка от "Мастер Класса".
Подготовила Екатерина Вербицкая
Опубликовано в журнале "Управление персоналом – Украина", № 6, 2008
www.hrd.com.ua
Желаем успехов в HR-деятельности!
