Performance Systems International эксклюзивно представляет на Украине - всемирно известные инструменты для оценки, развития и обучения персонала – Профильную систему DiSC®.
Элитный и надежный инструмент в достойные руки!
Крупнейшие компании в более чем в 50 странах мира, 40 000 000 человек, которые сделали свои профили, выбрали для себя: надежность, объективность, эффективность и результативность методики DiSC® от Inscape Publishing.
Их выбор был продиктован радом объективных преимуществ и выгод нашей системы:
Модель DiSC® основана на стратегически оправданной, научно-обоснованной и эффективной методике измерения стилей поведения людей, человеческих различий и способов восприятия информации. Эти навыки и умения помогут достичь оптимальных результатов: в общении, мотивации и взаимодействии всех подразделений структуры банка, в управлении конфликтными ситуациями, а также для коррекции общей продуктивности, как отдельной личности, так и организации.
Системное использование DiSC в кадровой работе.
Профильная система DiSC, ресурс электронного тестирования и создания профилей EPIC, сопутствующие тренинговые материалы, позволяют использовать DiSC в качестве "точки отсчета" в системе кадровой работы. Эти инструменты дают качественные результаты при минимальных затратах на всех этапах работы с персоналом: в подборе кандидатов, карьерном консультировании и продвижении, формировании команд и проектных групп, обучении и развитии компетенций управления, коммуникации, переговоров, продажи, обслуживания, в управлении и мотивации персонала, развитии корпоративной культуры и т.п.
Методика DiSC® от Inscape - больше, чем просто психологический тест
Профили DiSC® оценивает не только личностные особенности, но и личностную целостность.
Точность и достоверность полученных результатов тестирования.
Истина гласит - РЕАЛЬНО УЛУЧШИТЬ, МОЖНО ТО, ЧТО ИЗМЕРЯНО И ОСОЗНАНО! Профильная система DiSC® - валидна, основана на обширном исследовательском материале, в т.ч. и по отношению к национальным ментальным особенностям, а по этому результаты оценки являются наиболее надежными по сравнению с большинством существующих систем оценки персонала. Этот показатель является наиважнейшим преимуществом продукции Inscape с точки зрения ее конкурентоспособности. Валидация продукции Inscape – постоянный процесс, и в продукции используются самые свежие валидные данные.
Профили соискателей будут содержать точные данные о стилях их поведения и об обычном их подходе к продажам, управлению, взаимодействию в коллективе отдела или проектной группы. Использование системы обеспечивает: улучшенный найм и развитие персонала на всех уровнях; более эффективный кадровый менеджмент; повышенную мотивацию сотрудников; лучшее индивидуальное и командное функционирование; снижение "текучки" кадров; улучшение результатов и исполнения в отделах продаж и обслуживания.
Оптимизация отношений менеджер-подчиненный – оптимизация управления и рост мотивации.
Найти подход к каждому – одно из важных искусств управленца. С использованием DiSC решение этой задачи ощутимо облегчается.
Оптимизация отношений продавец-клиент – быстрые, ощутимые результаты продаж:
Распространенная рекомендация "говорить на языке клиента" обычно не отвечает на вопрос: "как это сделать практически?". Знание стилей поведения клиентов гарантирует высокие показатели результатов продаж. Модель DiSC основана на наблюдениях, которые доступны каждому. "Чтение людей" означает использование методики DiSC для быстрого распознавания главных типов DiSC, и поможет достичь оптимальных результатов в общении, мотивировать к покупке и взаимодействию, сводить конфликты на нет. Готовая система обучения "Все о DiSC®" - даст необходимые знания для эффективного взаимодействия с клиентами.
Минимизация человеческих и материальных затрат.
Время тестирования кандидата – 7-10 мин. Управление обработкой отчетов, осуществляется в режиме онлайн, посредством веб страницы EPIC - центра электронного хранения и подразделения профилей. Все трансакции базируются на кредитной системе EPIC. Пополнение счета EPIC происходит так же, как пополнения счета Интернет услуг или мобильного телефона. Инвестиции в профильную систему DiSC® несоизмеримо меньше, чем затраты на оплату хотя бы испытательного срока кандидата и т.п.
Конфиденциальность информации и безопасность гарантируется формой хранения исходных данных в EPIC.
Развитая, всеобъемлющая система обучения "Everything DiSC ® Facilitation System"
Каждый тренер или консультант получает полный комплект учебного материала и с первого дня будет готов предложить своим сотрудникам широкий ассортимент качественно подготовленных тренинговых курсов по таким разделам как: Коммуникация, Лидерство, Управление Конфликтом, Продажи, Обслуживание Клиентов, Управление, Эффективное взаимодействие в команде и т.д. Материалы тренингов содержат все необходимое для проведения качественного тренинга: слайды, раздаточные конспекты для участников, упражнения, карточки для упражнений и игр, иллюстрационные видеофильмы. Методический материал для тренера содержит подробные инструкции по модерации учебного процесса.
Для получения доступа к Профильной системе DiSC® специалистам необходимо пройти Сертификационный тренинговый курс.
Учитывая повышенный интерес в нашей стране к эффективности и результатам использования Профильной системы DiSC®, компания Performance Systems International – официальный эксклюзивный представитель компании Inscape Publishing в Украине, приглашает Вас принять участие в Сертификационном курсе "Все о DiSC®", который состоится
25-26 сентября 2008 г в г. Киеве.
Ведущий тренер Сертификационного Курса:
Питер Кристиан ЕНСЕН
Сертифицированный бизнес-тренер DiSC Inscape Partners, организационный психолог, старший консультант, магистр психологии, DEWA, Дания.
Стаж управленческого консалтинга в Дании, Европе и СНГ – более 15 лет. Клиенты – от государственных и общественных структур до коммерческих и частных предприятий. Более чем десятилетний опыт работы по системе DiSC.
