6 февраля 2019

7 свежих трендов корпоративного обучения

Компания:  NewRealGoal Персоналии: Станченко Андрей

2018 год выдался очень насыщенным в плане обучения. И наш тренхантер Андрей Станченко подготовил для вас 7 свежих тенденций из сферы корпоративного обучения:

1. Развитие таланта (Talent Development). Концентрируемся на сильных сторонах 💪, а не подтягиваем слабые.

2. Обучение как событие и как процесс. Соблюдаем баланс ⚖️.

3. Нейронаука (neuroscience) для обучения. Используем научный подход.

4. Обучение без трения (frictionless обучение) — как максимально быстро получить необходимые знания. Обучение по запросу (pull обучение) — участники выбирают чему обучаться.

5. Акценты в обучении лидеров: Minfulness. Selflessness. Compassion.

6. Обучение в компании смещается от тренеров к руководителям. Задача менеджера сформировать среду, обучение в которой происходит non-stop.

7. Смыслы в обучении. 71% миллениалов считают, что самым важным фактором при выборе работы является ощущение значимости своего вклада.


 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua